С 1 сентября в России изменится порядок учета сверхурочной работы
27 августа 2026 года, 07:25
Сверхурочной считается работа, которую сотрудник выполняет по инициативе руководителя за пределами установленного рабочего времени.
С 1 сентября в России изменится порядок учета сверхурочной работы. Об этом сообщил РИА Новости член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю Евгений Машаров. По его словам, допустимый годовой лимит переработок увеличится со 120 до 240 часов, однако это нововведение затронет далеко не всех сотрудников.
По словам спикера, увеличить норму можно будет только при условии фиксации этого правила в коллективном договоре или отраслевом соглашении на предприятии.
Сверхурочной считается работа, которую сотрудник выполняет по инициативе руководителя за пределами установленного рабочего времени. Ранее ее продолжительность была ограничена четырьмя часами в течение двух дней подряд и 120 часами в год.
Нововведения обойдут стороной работников с вредными условиями труда третьей и четвертой степени, к которым относятся шахтеры, сталевары, сотрудники химических производств и водолазы. Также лимит останется прежним для государственных и муниципальных служащих, работающих по внутреннему совместительству более четверти месячной нормы — их предел составит те же 120 часов.
Для привлечения к переработкам свыше 120 часов в год предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями первой и второй степени потребуется их письменное согласие. При этом такая нагрузка не должна быть противопоказана им по состоянию здоровья.
Изменится и система оплаты. За первые два часа переработки заплатят минимум в полуторном размере, за последующие часы — минимум в двойном. Однако начиная со 121-го часа сверхурочной работы в году тариф вырастет: работодатель обязан будет начислять не менее чем двойной размер оплаты за каждый такой час.
Машаров напомнил, что право работника выбрать дополнительный день отдыха вместо повышенной оплаты сохраняется. К любым переработкам по-прежнему запрещено привлекать беременных женщин, подростков и сотрудников, заключивших ученический договор.
