С 2027 года стажировки в России станут официальными: что изменится для работников и работодателей

26 октября 2026 года, 07:20

С 1 марта 2027 года в России вступают в силу новые правила стажировки. Трудовой кодекс РФ будет дополнен статьей 351.9, которая впервые вводит официальные понятия «стажировка» и «стажёр» и детально регулирует их особенности. Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 26.07.2026 № 246-ФЗ.

Как объяснила в беседе с RT Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию одного из российских рекрутинговых сервисов, статус стажёра станет доступен не только студентам, но и выпускникам колледжей и вузов (в том числе окончившим обучение не более года назад), а также тем, кто проходит профессиональную переподготовку.

Что получат стажёры:

• Официальный статус: он закрепляется через заключение срочного трудового договора сроком до шести месяцев.2 источника
• Гарантии: зарплата не ниже МРОТ, оплата больничных листов и ежегодных отпусков.
• Гибкость: на стажировку распространяются положения ст. 351.8 ТК РФ о дистанционной работе — она может проходить полностью или частично удалённо.
• Отсутствие испытательного срока: при переходе на постоянную работу в ту же компанию испытательный срок не устанавливается.

«Бесплатной остаётся только производственная практика студентов в рамках образовательной программы по договору с учебным заведением — например, в медицине, юриспруденции или на госслужбе, которая регулируется отдельными законами», — подчеркнула Санина.

Что изменится для работодателей: Для компаний новые правила означают рост прозрачности, но и увеличение кадровой нагрузки. Стажёра необходимо оформить на отдельную должность, а по окончании договора уволить, чтобы при желании принять уже на постоянную работу.

Кроме того, наставничество с 1 марта 2027 года станет обязательным элементом стажировки. Привлечь сотрудника к обучению новичка можно будет только с его письменного согласия, а условия и размер доплаты за наставничество должны быть зафиксированы в трудовом договоре или дополнительном соглашении.

Стажировки уже во многом стали оплачиваемыми. Предлагаемые зарплаты сопоставимы с доходами на позициях без опыта, а в ряде случаев превышают предложения в традиционных отраслях. В 2026 году средняя предлагаемая зарплата стажёров составила до 90 тысяч рублей в месяц.

Кого признают стажёром: Стажировкой в сфере труда признается работа по срочному трудовому договору для получения первичного профессионального опыта. Статус могут получить лица, которые получают или уже получили среднее профессиональное, высшее или дополнительное профессиональное образование, а также проходят профессиональное обучение. Соответствующая работа должна соотноситься с освоенной или осваиваемой профессией.

Локальным нормативным актом организации работодателю необходимо будет определить порядок прохождения стажировки, правила наставничества, критерии оценки результатов и допустимый объём самостоятельной работы.