Психолог Миллер объяснила, почему излишняя честность на работе вредит карьере

4 мая 2026 года, 15:39

Привычка говорить правду в глаза руководителю и излишняя откровенность с коллегами могут стоить карьеры. Об этом «Абзацу» рассказала психолог Александра Миллер.

Излишнюю прямоту, особенно прилюдную, часто расценивают как грубость и отсутствие такта. Ответной реакцией становятся обида и негласный отказ приглашать правдоруба на встречи и обеды. Вдвойне опасно указывать на ошибки собственному начальнику.

«Сказать начальнику правду о том, что он ошибся, бывает опрометчиво. Это работает так не потому что он злодей, а из-за того, что у него есть статус и амбиции. Если вы крикнете на планёрке: „Иван Иванович, ваша стратегия — провал!“, вы можете быть правы по факту, но угадайте, кого попросят на выход? Вас! Потому что вы продемонстрировали, что вы не командный игрок, а бомба замедленного действия», — предупредила Миллер.

Она также не советует затевать разговоры о зарплате, поиске новой работы и личной жизни. Сравнив доходы с коллегой и придя к начальнику с требованием справедливости, сотрудник рискует получить репутацию склочника. Признание о разосланных резюме мгновенно превращает работника в «бегуна», которому больше не доверят проекты и не станут вкладываться в его обучение.

«И ещё важно помнить: жалость — плохой фундамент для карьеры. Никому на работе не нужна ваша правда о разводе, кредитах или бессоннице. Как только вы это сказали, вы сразу перестанете быть „надежный Иванов“», — заключила психолог.