Юрист Шабронова объяснила правила выплаты «13-й зарплаты»

1 декабря 2025 года, 12:48

Понятие «13-я зарплата» в Трудовом кодексе РФ отсутствует. Речь идет о годовой премии, которая является стимулирующей, а не обязательной выплатой. Об этом НИА «Нижний Новгород» рассказала старший юрист онлайн-платформы hh.ru Светлана Шабронова.

По ее словам, эта премия положена только тем сотрудникам, для которых ее выплата прямо предусмотрена законом или локальными нормативными актами организации при соблюдении всех установленных условий.

Работники частных компаний могут получить годовую премию, если это закреплено в коллективном договоре или положении о премировании. Для госслужащих и бюджетников выплата может быть предусмотрена нормативными актами — постановлениями правительства или региональными законами.

Организации также могут устанавливать премии по результатам года для сотрудников, выполнивших план или показавших высокое качество работы при отсутствии дисциплинарных взысканий.