Нижегородцам рассказали, как добиться повышения на работе

28 мая 2025 года, 17:10

Важно не ждать повышения как чуда, которое само упадет с неба, рассказала sovainfo.ru HR-специалист Анна Петренко.

По ее словам, повышение является результатом работы человека и умения себя «продать». Нужно показать руководству, что вы готовы к большему.

Для повышения необходимо трезво оценить ситуацию на рабочем месте. Действительно ли вы заслуживаете повышения, соответствуют ли ваши навыки и результаты требованиям новой должности? И после объективно оценить свой вклад в компанию.

Необходимо определить, какие навыки вам нужно улучшить, чтобы соответствовать желаемой должности. Можно пройти курсы повышения квалификации, посетить семинары, освоить новые программы. Будет «плюсом» показать свою заинтересованность в профессиональном росте.

«Не бойтесь брать на себя больше ответственности. Проявите инициативу. Предлагайте новые идеи, беритесь за сложные проекты. Покажите, что вы готовы выходить за рамки своих обязанностей и приносить пользу компании», — отметила Анна Петренко.

Нужно не ждать похвалы от руководства, а показывать свою ценность. Например, не просто выполнять свои задачи, а делать их на «отлично».

Важно достигать результатов, демонстрировать эффективность, показывать, что вы — важный член команды. Нельзя бояться общаться с руководством, говорить о своих карьерных планах. Можно попросить обратную связь по своей работе, узнать, что нужно сделать, чтобы получить повышение. Это покажет заинтересованность в карьерном росте и поможет понять, какие шаги нужно предпринять, советует специалист.

«Можно подготовить аргументы. Соберите все свои достижения и заслуги. Подготовьте презентацию или список, где четко и ясно покажете, почему вы заслуживаете повышения. Опишите конкретные результаты, которых вы достигли благодаря своей работе. Но всегда будьте готовы к отказу. Главное помнить, что это не „точка“, а „запятая“», — отметила эксперт.