Нижегородские работодатели могут сэкономить на трудоустройстве молодежи

26 августа 2022 года, 12:17

Работодатели должны соответствовать требованиям для получения субсидии.

Почти 680 тысяч россиян в возрасте до 30 лет без опыта работы находятся в поисках вариантов для трудоустройства. Об этом сообщает hh.ru.

Это 13% от всех соискателей в России.

Нижегородская область по доле молодых соискателей без опыта работы оказалась в середине списка: 14% резюме от общего количества в России. Чаще всего это продавцы, курьеры, администраторы и официанты.

Найти работу специалистам без опыта сегодня действительно непросто. Госпрограмма поддержки рынка труда для безработных граждан до 30 лет призвана помочь в решении этой проблемы.

«Государственную поддержку предоставят компаниям и ИП, трудоустроившим отдельные категории граждан в возрасте до 30 лет. В момент подписания трудового договора у нанимаемых сотрудников не должно быть работы и статусов ИП, самозанятого, главы КФХ или единоличного исполнительного органа юрлица. Важно, чтобы работодатели соответствовали требованиям для получения субсидии, установленных Постановлением Правительства от 13.03.2021 N 362», — уточняет эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.

Среди требований к работодателям — срок регистрации организации не позднее 1 января 2022 года, отсутствие задолженности свыше 10 тысяч рублей по уплате налогов, сборов, страховых взносов, работодатель не получал субсидию в 2022 году по постановлению Правительства от 27.12.2010 № 1135.

Субсидия рассчитывается так: (МРОТ + сумма страховых взносов + районный коэффициент) х количество таких сотрудников х 3. Субсидии выплачивает Фонд социального страхования по итогам проверки сведений, направленных в ФСС. Решение о выплате принимается в течение 10 рабочих дней.