Жители регионов относятся к начальству лояльнее, чем москвичи и питерцы

7% работников компаний, опрошенных компанией HeadHunter, готовы отказаться от будущей работы из-за неприязни к начальству. Об этом сообщает служба исследований компании.

Почти три четверти всех опрошенных отказывали работодателю, когда тот приглашал их на работу. Большинство поясняют свое решение наличием других, более выгодных предложений, а также непривлекательной зарплатой и неинтересным функционалом. 8% не устроили условия труда и ненормированный график. 7% в качестве основной причины отказа отметили неприязнь к будущему начальнику, а еще 7% - неприглядность самого офиса. Причем в регионах «отказники» встречаются реже 75%, чем в Санкт-Петербурге 83% и Москве 79%.

22% работников, которым уже приходилось отклонять предложение трудоустройства, не сообщают нанимателю об истинных причинах своего отказа — они умалчивают, обходят этот вопрос стороной или лгут. В то же время 53% респондентов открыто сообщают несостоявшемуся работодателю о том, что конкретно их не устроило.

Чаще всего работники умалчивают об истинных причинах своего отказа в случае, если у них возникла антипатия к потенциальному начальнику 53% или не понравился офис 46%. Каждый третий из тех, кто осознал, что требованиям не соответствует, отказался от предложения работодателя, не указав истинной причины.

Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter 9−16 мая 2012 года среди 4812 работников компаний.