Сотрудники более 20 нижегородских предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» приняли участие в «Школе тренеров»
13 октября 2021 года, 14:42
Мероприятие проводит Федеральный центр компетенций в рамках нацпроекта.
Сотрудники нижегородских предприятий приняли участие в IV ежегодной Школе тренеров «Применяй. Обучай. Совершенствуй», которую проводит Федеральный центр компетенций в рамках национального проекта «Производительность труда». Об этом сообщает пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области.
В мероприятии приняли участие более 20 нижегородских предприятий, в том числе ГК «Нижегородский масложировой комбинат», ООО «Завод Инком», АО «Нижегородский водоканал» и ООО «Евроснаб».
«В рамках нацпроекта „Производительность труда“ внедрением бережливых технологий на предприятиях в течение полугода или года занимаются специалисты федерального и регионального центров компетенций. После того как они завершают свою работу, внедрение производственной системы продолжают сами сотрудники компании. Для этого специалисты ФЦК и РЦК, находясь на предприятии, обучают внутренних тренеров, которые будут развивать бережливое производство, поддерживать интерес коллектива к производственным изменениям и культуре труда. Сейчас у нас в регионе уже подготовлено 80 внутренних тренеров. Важно, что они могут повышать свои компетенции и обмениваться опытом благодаря ежегодной Школе тренеров, которую ФЦК организует с 2018 года», — отметил министр промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максим Черкасов.
По словам старшего руководителя проектов ФЦК Алексея Голубева, мероприятие проходило в Московской области и собрало более 500 участников из 60 регионов России.
«Очень радует, что нижегородские внутренние тренеры, которых обучили мы и наши коллеги из РЦК во время работы на предприятиях, хотят повышать свои компетенции и продолжать внедрение бережливых технологий. За два дня работы Школы участники прошли более 30 мастер-классов по инструментам бережливого производства, усилили свои тренерские компетенции, познакомились с лучшими практиками подготовки сотрудников и обменялись успешными кейсами», — рассказал Алексей Голубев.
По словам участницы «Школы тренеров», лаборанта ООО «Капролактам Тосол Синтез» Алены Турутиной, занятия были ориентированы на получение практических знаний — каждый мог найти то, что актуально именно для его компании. Особенно она отметила семинар по организации обучения на производстве.
«Очень полезное занятие, получила много знаний, которые мы обязательно будем применять у себя на производстве во внутренних тренингах. Планируем посещать Школу и дальше, чтобы обмениваться опытом с коллегами со всей России. Замечательно, что даже после завершения проекта мы продолжаем получать информационную и методическую поддержку в рамках нацпроекта «Производительность труда», — рассказала Алена Турутина.
Напомним, Нижегородская область перевыполнила план по количеству компаний-участников нацпроекта «Производительность труда» более чем на 50% и занимает первое место в стране по этому показателю. При установленном плановом значении в 98 компаний сейчас в регионе 158 предприятий внедряют инструменты бережливого производства.
Ранее сообщалось, что нацпроект «Производительность труда» разработан в соответствии с указом президента РФ Владимира Путина. Он включает федеральные проекты «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». Цель нацпроекта — обеспечить пятипроцентный ежегодный прирост производительности труда на средних и крупных предприятиях несырьевых отраслей экономики. В Нижегородской области реализация нацпроекта «Производительность труда» началась в 2019 году.