В России официально закрепят статус стажера: что изменится в Трудовом кодексе с 2027 года
20 октября 2026 года, 07:20
С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе РФ появится новая статья, которая впервые закрепит официальный статус стажера. Об этом сообщил «Абзацу» член Общественной палаты Евгений Машаров.
Новые правила устранят правовую неопределенность, когда статус практиканта был размыт между «учеником» и «полноценным работником». Основные изменения включают:
- Срочный договор: Стажировка будет оформляться исключительно как срочный трудовой договор сроком до шести месяцев.
- Наставничество: Работодатели будут обязаны закрепить за стажером наставника, который поможет освоить практические навыки.
- Сроки оформления: Договор можно будет заключить в течение года после получения диплома или прохождения профобучения.
- Отмена испытательного срока: Если после стажировки сотрудника примут в штат по новому договору, испытательный срок устанавливать запретят.
«Раньше статус гражданина на стажировке был размыт: то ли он уже работник, то ли еще ученик», — отметил эксперт.
Изменения не коснутся государственных и муниципальных служащих, а также стажировок для допуска к профессиям с особыми требованиями (например, в медицине или охране труда).
