В Нижегородской области подвели итоги регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

20 августа 2026 года, 18:54

Конкурс проводится в рамках национального проекта «Кадры».

Министерство демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области подвело итоги регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (18+).

Конкурс проводится в рамках национального проекта «Кадры», реализуемого в России с 2025 года по указу президента Владимира Путина, и направлен на выявление и распространение лучших практик социально ответственного бизнеса, повышение престижа рабочих профессий и развитие кадрового потенциала региона.

В 2026 году на конкурс поступило 34 заявки от 16 организаций региона: 25 — от предприятий производственной сферы и 9 — от непроизводственной. Участники представили программы, направленные на поддержку работников с семейными обязанностями, сокращение производственного травматизма, развитие кадрового потенциала, социального партнерства, благотворительности и создание условий для трудоустройства людей с инвалидностью.

«В этом году мы видим рост интереса к конкурсу со стороны организаций. Это говорит о том, что работодатели все больше внимания уделяют не только экономическим показателям, но и условиям труда, развитию персонала, поддержке семей сотрудников», — отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.

«Конкурс стимулирует работодателей внедрять современные HR-технологии, развивать корпоративную культуру и внимательнее относиться к потребностям своих работников. Победа в региональном этапе — это признание заслуг коллектива и мотивация для дальнейшего развития», — подчеркнула и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.

По итогам заседания Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений определены победители и призеры.

Победители регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»:

1. В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»:
   
   1 место — ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород»;
   
   2 место — АО «Транснефть — Верхняя Волга»;
   
   3 место — Арзамасское ЛПУМГ — филиал ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород».
2. В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»:
   
   1 место — Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Пильнинского муниципального округа;
   
   2 место — Комплексный центр социального обслуживания населения Спасского муниципального округа;
   
   3 место — Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов г. Дзержинска.
3. В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»:
   
   1 место — Горьковская железная дорога — филиал АО «РЖД»;
   
   2 место — АО «Объединенный коммунальный оператор»;
   
   3 место — АО «Транспневматика» (г. Первомайск).
4. В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»:
   
   1 место — ООО «Экологические проекты»;
   
   2 место — разделили ГАУЗ НО «НИИКО „НОКОД“ и Детская городская поликлиника №19 Канавинского района г. Нижнего Новгорода;
   
   3 место — Комплексный центр социального обслуживания населения» (с. Спасское).
5. В номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»:
   
   1 место — АО «Объединенный коммунальный оператор»;
   
   2 место разделили Горьковская железная дорога — филиал АО «РЖД» и АО «Транспневматика».
6. В номинации «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий»:
   
   1 место — АО «Транснефть — Верхняя Волга»;
   
   2 место — Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Пильнинского муниципального округа;
   
   3 место — Благотворительный фонд поддержки населения «Лотос».
7. В номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы»:
   
   1 место — АО «Объединенный коммунальный оператор»;
   
   2 место — АО «Транснефть — Верхняя Волга».
8. В номинации «За трудоустройство инвалидов в организации»:
   
   1 место — Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Пильнинского муниципального округа;
   
   2 место — Комплексный центр социального обслуживания населения городского округа Воротынский;
   
   3 место — Комплексный центр социального обслуживания населения Ковернинского муниципального округа.