ВторникВт, 16 июля 08:33 16+
Сейчас  °C
USD$ 87,81 ▲0,07 EUR 95,78 ▲0,02

HR-выходные прошли в Нижнем Новгороде

5 июля 2024 года, 11:11

HR-выходные прошли в Нижнем Новгороде

Фото: пресс-служба Сбербанка

Сбер провел HR-выходные в Нижнем Новгороде, сообщает пресс-служба компании.

На конференции для HR-профессионалов и руководителей обсудили развитие новаторской корпоративной культуры.

Блок Люди и культура Волго-Вятского банка Сбербанка совместно со СберОбразованием разработали программу для участников из разных регионов страны. На протяжении двух дней обсуждали примеры новаторства в компаниях и инноваций в HR, а также обменялись опытом с коллегами и искали новые источники вдохновения для работы.

Перед участниками выступили HR-директор Волго-Вятского банка Сбербанка, Роман Горев, а также эксперты из Сколково, Росатома, Нетологии, AIRI, UpScale, HeadHunter, компании «Самолет», InForce и многие другие.

Особое внимание было уделено тому, как оценить потенциал к новаторству, как выделить новаторов среди сотрудников и кандидатов. Кроме того, совместно с экспертами обсудили организационные барьеры, инструменты и процессы, препятствующие внедрению инноваций.

Роман Горев, HR-директор Волго-Вятского банка Сбербанка:

«HR-выходные — это регулярная конференция, посвященная актуальным темам в отрасли. Мы рады, что в этот раз для ее проведения выбрали Нижний Новгород. Сбер несколько лет подряд становится лучшим работодателем в рейтинге HeadHunter. Мы готовы передавать свой опыт и лучшие практики нашим партнерам. В этот раз мы обсудили развитие новаторской корпоративной культуры. Мы видим большой потенциал в этой теме, поэтому решили собрать лучших экспертов со всей страны, чтобы поделиться этими знаниями».

Юлия Стрельцова, Директор проектов по развитию HR‑компетенций, СберОбразование:

«В этот раз мы решили объединить HR-профессионалов в Нижнем Новгороде, городе выдающихся русских изобретателей и новаторов. Эксперты поделились опытом по внедрению и развитию новаторской корпоративной культуры в их компаниях, а также отдельное внимание уделили толерантности к ошибкам и развитию культуры экспериментов. Рады тому, что HR-специалисты готовы к открытому обсуждению даже сложных тем в рамках наших мероприятий, что подтверждает высокий уровень доверия».



Смотрите также
Картина дня
Рекомендуем
Важно
В нижегородском правительстве рассказали о реализации проекта «Оздоровление Волги»
Глеб Никитин поблагодарил депутатов Госдумы за проявленное внимание к проекту.
Общество
Нижегородцам рассказали, как оспорить увольнение «по статье»
Дела по восстановлению на работе в суде всегда рассматриваются с участием прокурора.
Общество
В Нижнем Новгороде велосипед проиграл электросамокату
Велошеринг в приволжской столице не прижился в отличие от каршеринга и кикшеринга.
Культура
Анна Гагарина — о произведениях искусства, созданных нейросетью
Она дала интервью «Волге 24».