Более 1 300 жителей Нижегородской области воспользовались образовательными возможностями нацпроекта «Демография»
5 августа 2023 года, 04:16
Они завершили курсы новых специальностей или повысили квалификацию.
В рамках нацпроекта «Демография» за прошедшие полгода свыше 1 300 жителей Нижегородской области успешно завершили курсы новых специальностей или повысили свою квалификацию. Об этом сообщает пресс-служба правительства региона.
Охватывая более 160 разнообразных направлений — от библиотекарей до нутрициологов — программа предоставляет возможности профессиональной подготовки и повышения квалификации. Продолжительность обучения варьируется от 72 до 256 часов, и это обучение может быть как очным, так и дистанционным.
Разнообразные компетенции позволяют даже тем, у кого нет высшего или среднего специального образования, выбрать подходящие курсы. Спрос на программы в сфере бухгалтерского учета, предпринимательства и IT-технологий остается наилучшим.
Руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области, Игорь Пантюхин, подчеркнул, что благодаря нацпроекту «Демография», граждане разных категорий могут бесплатно получить образование и повысить свою привлекательность на рынке труда. Он также выделил, что особый интерес к программе проявляют мамы в декрете и лица старше 50 лет.
Три федеральных оператора реализуют обучение в рамках нацпроекта: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте России (РАНХиГС), Томский государственный университет (ТГУ) и ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» (ИРПО).
Программа предоставляет шанс для безработных, лиц, находящихся под угрозой увольнения, женщин с детьми дошкольного возраста и других категорий граждан.
Дополнительную информацию о программе и возможности записи на обучение можно найти на веб-сайте «Работа России», в разделе «Обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» по ссылке: [ссылка на сайт].
Важно отметить, что наряду с образовательными программами, нацпроект «Демография» также направлен на модернизацию служб занятости населения. Эти меры помогут эффективно организовать трудовую деятельность. В 2022 году Нижегородская область стала пилотным регионом по модернизации служб занятости. Этот процесс включал создание единого центра занятости нового формата, объединившего 16 филиалов и 38 отделений на муниципальном уровне. Теперь все эти центры функционируют в рамках «Нижегородского центра занятости населения», который работает под брендом «Кадровый центр «Работа России».