Максимальный испытательный срок хотят сократить для ряда сотрудников
17 января 2023 года, 08:15
Сократить максимальный испытательный срок при приёме на работу до одного месяца за исключением руководящих должностей и ряда профессий предложил депутат законодательного собрания Санкт-Петербурга Павел Крупник. Свое письмо он направил на имя министра труда и соцзащиты Антона Котякова, пишет RT.
По словам Крупника, многие граждане отмечают несовершенство отдельных положений трудового законодательства РФ.
Согласно ст. 70 Трудового кодекса, испытательный срок при трудоустройстве может быть организован продолжительностью до 3-х месяцев, многие работодатели «злоупотребляют данным правом».
«Даже при найме на рядовые позиции устанавливают максимальные сроки испытания. А на фоне испытательного срока часто ущемляют в размере денежного вознаграждения и/или соблюдения режима труда», — сказал депутат.
По его мнению, оценка профессиональных качеств соискателя в большинстве случаев происходит в процессе собеседования. Испытательный срок на рядовых позициях выглядит чрезмерной мерой и «создаёт ненужный нервоз».
Крупник просит сократить испытательный срок до одного месяца.
Ранее были составлены лучшие предложения работы для нижегородцев за рубежом.