Правда и мифы о миграции кадров

28 апреля 2022 года, 07:01

Сколько нижегородцев на самом деле желают уехать в другие регионы.

Вопреки советам мудрого профессора Преображенского, регулярно читаю новости Нижегородского региона. И снова нахожу очередную «сенсацию». 27 апреля практически все нижегородские СМИ растиражировали релиз о результатах опроса, проведенного службой исследований hh.ru, показавшего, что в 2022 году 30% нижегородцев хотели бы переехать. Если это, правда, то получается, что треть (!) жителей Нижегородского региона сидят на чемоданах в поисках лучшей доли. Численность населения нашего региона порядка трех миллионов человек. Таким образом, миллион жителей желает уехать из региона. Вот уж действительно сенсация.

А ведь только в апреле, прошла новость о том, что Нижний Новгород стал четвертым во всероссийском рейтинге качества городской среды. Всего в рейтинг вошли 1117 российских городов. Об этом сообщило правительство РФ. И из этого лидера комфортного проживания желает уехать каждый третий житель? Известно, что от добра добра не ищут.

Такое противоречие требует более внимательного рассмотрения. Так о чем же сообщает нам релиз компании по подбору кадров? Опрос проводился в марте месяце среди лиц, ищущих работу. Всего служба исследований опросила две тысячи человек. Все они обратились в компанию в поисках новой работы, и в своей анкете отметили, что готовы на смену места жительства при условии лучшего предложения. Согласитесь, что это не треть нижегородцев, о которых сообщают наши СМИ. Это всего лишь треть от числа желающих сменить работу. Более того, отмечается, что чаще всего о переезде в другой регион думают жители Челябинской (48%) и Волгоградской (47%) областей. Наш регион отнюдь не выдающийся по этому показателю. Таким образом, это не бегство из региона.

Сегодняшний мир сверхмобилен. Помнится, как в советское время чествовали ветеранов труда, проработавших всю жизнь на одном рабочем месте, на одном станке, на одном предприятии. Сейчас такое в принципе невозможно. Огромные массы людей находятся в постоянном броуновском движении. Кто-то все время куда-то передвигается. И это нормально. Так и должно быть. Если посмотреть на проблему нижегородцев, готовых переехать в поисках трудоустройства, то в нашем регионе эта цифра достаточно постоянна.

Почти треть нижегородцев готова переехать в другой город или страну ради работы, сообщили еще в 2019 году аналитики сервиса Работа.ру, проанализировав более 450 тысяч резюме соискателей. Тогда же они сделали вывод, что согласно исследованию, в российских городах с населением более 1 млн человек покинуть родной город ради работы готовы почти 28% соискателей.

Справедливости ради надо отметить, в сравнении с другими городами-миллионниками нижегородцы показали низкую готовность к переезду. Исследование провели и специалисты сервиса по поиску работы Superjob. Аналитики компании отобрали 112 тысяч резюме соискателей в 15 профессиональных подруппах, проживающих в 15 городах-миллионниках. Выяснилось, что нижегородские специалисты гораздо реже хотят переехать в сравнении с другими жителями городов-миллионников.

Та же служба исследований компании «HeadHunter» отмечает, что в Нижний Новгород по работе готовы переехать московские бухгалтеры и топ-менеджмент, проектировщики и топ-менеджеры из Санкт-Петербурга, а также красноярские врачи. Более того, жители других городов России рассматривают возможность переезда в Нижний Новгород. На сайте hh.ru размещено более 18 000 резюме россиян, ищущих работу в столице Поволжья. Среди них наиболее мобильными являются кандидаты в профессиональных сферах: «Производство», «Продажи», «IT, телеком». Также Нижегородская область входит в тройку лидеров по доле соискателей, которые откликаются на вакансии своего родного региона. В 93% случаев нижегородцы откликаются на вакансии местных компаний.

Подводя итог, можно сказать, что нижегородцы ценят и любят свой город. И готовы его покинуть только при наличии предложений по работе и по карьере, от которых нельзя отказаться. Еще один нюанс, на который хочу обратить внимание. Среди нижегородцев, готовых сменить работу, преобладают люди старше 55 лет. Это люди предпенсионного возраста. И их стремление к перемене места жительства, скорее, связано с желанием сменить климатические условия проживания на предстоящей пенсии. Далеко не случайно среди городов, куда устремлены желания переезжающих, стандартно присутствует Краснодарский край.

На мой взгляд, существенно важнее, что есть в базах данных рекрутинговых агентств почти 20 тысяч резюме, желающих стать нижегородцами. Вот она сенсация.

Автор: Александр Суханов