СредаСр, 23 июля 22:52 16+
Сейчас  °C
USD$ 78,09 ▼-0,24 EUR 91,78 ▲0,27

Уволить часть сотрудников вынудил рынок, заявляет управляющий «Ситибанк» в Н. Новгороде

25 декабря 2008 года, 11:03

«В рамках оптимизации с целью сокращения расходов на 2009 год у нас в Нижнем Новгороде было ликвидировано одно из направлений бизнеса - это привлечение клиентов для приобретения кредитных карт и получения кредитов», — заявил корреспонденту РИА «Время Н» управляющий Приволжским филиалом ЗАО КБ «Ситибанк» в Нижнем Новгороде Дмитрий Запорожчук, комментируя сообщение о том, что часть уволенных сотрудников банка намерены обратиться в суд.

Д.Запорожчук рассказал, что работа в этом направлении велась через торговые центры, где были размещены стойки, и через организации. «Сейчас для нас менее актуально это направление. Однако это никак не отразится на наших клиентах: все банковские операции можно делать через отделение, в том числе и написать заявления на кредитную карту или получение кредита. То есть сам продукт никуда не пропадает, а привлечение новых клиентов мы оптимизируем», — сказал управляющий.

«В связи с этим московским руководством было принято решение временно приостановить этот канал продаж, который существовал более двух лет. В результате мы были вынуждены попрощаться приблизительно с 60 сотрудниками, которые работали в этом направлении. У них заключены временные трудовые договора сроком на 2 месяца. Каждый раз, когда подходит конец действия договора, он продляется в зависимости от того, насколько нас устраивает их работа. Мы уже известили каналы продаж, что не будем продлевать договора на стойках в следующем году. Данное направление уже закрыто. Люди уже не работают», - отметил Д.Запорожчук.

При этом управляющий пояснил, что у части сотрудников трудовой договор заканчивается 31 декабря, у кого-то — 31 января. Он добавил, что работников известили о принятом решении в пятницу, 19 декабря. «Мы собрали людей и объявили это решение, предоставив полную информацию. Мы предупредили заранее о том, что не будем продлевать трудовые договора», — сказал Д.Запорожчук. По его словам, банк будет выплачивать зарплату и премии, которые люди заработали, до конца действия договоров. При этом в рамках временных трудовых договоров выплата выходного пособия не предусмотрена. «Мы действовали бы вне закона, если бы его выплачивали. Не могу вам сказать, получат ли зарплату эти сотрудники до Нового года: они работали по трудовому соглашению с кадровым агентством. В обычном режиме зарплата за текущий месяц им выплачивается в следующем месяце определенного числа. То есть, если договор истекает 31 декабря, то зарплату они получат в январе», — подчеркнул управляющий.

В то же время управляющий назвал решение подать в суд, принятое частью увольняемых сотрудников, «правом каждого человека». «В данном случае мы действуем в рамках трудового законодательства и компенсируем все, что было заработано, включая премии, людям, с которыми мы расстаемся. Мы не нарушаем каких-либо норм и прав и действуем в полном соответствии с законодательством», — отметил он.

В заключение Д. Запорожчук подчеркнул, что руководство банка «очень серьезно и со всей ответственностью следит за сложившейся ситуацией». «Но нынешнее состояние рынка просто вынуждает нас к этому шагу. Надеемся, что те, кто потерял работу, смогут трудоустроиться, учитывая полученные во время работы у нас опыт и знания. Они получили опыт по продаже как банковского продукта, так и в области ведения продаж, что очень полезно, потому что ребята все молодые. Мы же можем выдать рекомендации в индивидуальном порядке при личном обращении», — резюмировал управляющий.

Кроме того, по его словам, несмотря на эти события, отделение банка в Нижнем Новгороде продолжает работу: в обычном режиме функционируют кассы, банкоматы, осуществляется обслуживание клиентских счетов и предоставление всех банковских услуг и предложение банковских продуктов, включая прием заявлений на кредиты и кредитные карты при обращении клиентов в отделение на ул. Б. Покровская, 16. Сейчас в нижегородском отделении банка работает около 35 штатных сотрудников, с которыми заключены бессрочные трудовые договора.

Автор: Корр. Екатерина Харченко

Сохранить
0
Картина дня
Рекомендуем
Культура
Нижний Новгород продолжает удивлять гостей своими памятниками
Число памятников в столице Приволжья растет с каждым годом.
Общество
«Куйбышевская водокачка» в Нижнем Новгороде ожидает масштабной реставрации
Корреспондент ИА «Время Н» побывал на историческом объекте.
Общество
Нижний Новгород жизненно нуждается в новых мостах
Мосты Нижнего Новгорода: история, состояние и будущее транспортных артерий.
Общество
Названы семь простых правил для крепкого здоровья головного мозга
С 21 по 27 июля проходит неделя сохранения здоровья головного мозга.