Строители, водители и продавцы востребованы в Нижнем Новгороде
9 апреля 2013 года, 18:57
Специалисты проанализировали востребованность профессий в Нижнем Новгороде. Об этом сообщает интернет-портал о трудоустройстве «Trud.com».
Уровень официальной безработицы в области составил 0,7%, по результатам МОТ — 5,4%, коэффициент напряженности — 0,3 соискателя на вакансию.
Среди безработных 60% составляют женщины, 20% - молодежь в возрасте 16−30 лет, 21,3% - граждане из сельской местности, 40% соискателей имеют профессиональное профильное образование.
Наибольшее количество вакансий в Нижнем Новгороде, по данным веб-сайта «Trud.com», приходится на такие сферы: «Торговля / Продажи» — 26,5%; «Обрабатывающие производства» — 13,9%; «Образование» — 11%; «Недвижимость» — 10,5%.
Самые востребованные специалисты на рынке труда: маляр-штукатур, каменщик-бетонщик, разнорабочий, продавец, менеджер по продажам, водитель, слесарь, швея, арматурщик, монтажник.
По официальным данным городского центра занятости, рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в 2012 году возглавили: менеджер, врач, директор, производитель, электрогазосващик.
Конечно же, для всех соискателей самый животрепещущий вопрос — на какую заработную плату они могут рассчитывать. Средняя зарплата в Российской Федерации — 26 000 рублей в месяц, в Приволжском округе — 19 630 рублей, в Нижегородской области — 20 433 рубля.
По данным мониторинга ведущих порталов по трудоустройству в Рунете, больше всего резюме от соискателей публикуется в таких разделах: «Офисный персонал», «ИТ / Компьютеры», «Топ-менеджмент», «Бухгалтерия / Аудит», «Торговля / Продажи».
Средняя заработная плата в рублях за месяц, которую предлагают работодатели по наиболее искомым вакансиям: администратор — 16 400; секретарь — 15 750; программист — 50 840; директор — 41 800; руководитель отдела — 33 400; начальник — 53 000; бухгалтер — 22 850; аудитор — 31 560; продавец — 17 760; торговый представитель — 28 500.
«Данная информация — средняя по городу, возможны значительные отклонения в связи с разной зарплатной политикой в тех или иных компаниях. Выбирайте работу с достойным уровнем труда, однако, будьте готовы и к конкуренции на рабочее место», — отмечается в сообщении.