Программа поддержки молодых специалистов развивается при финансовой помощи Сбербанка

23 августа 2011 года, 16:57

Первая в нынешнем году группа молодых специалистов получила сегодня из рук губернатора Нижегородской области Валерия Шанцева ключи от автомобилей ВАЗ-2107 и сертификаты участников программы поддержки 23 августа. Об этом сообщает пресс-служба Волго-Вятского банка Сбербанка России.

28 учителей, врачей, работников культуры и спорта представляют города Бор, Арзамас, Арзамасский и Семеновский районы. Кроме автомобиля в рамках областной программы молодые специалисты получают также дом или квартиру в обмен на обязательство работать в районе области в течение 10 лет.

«Самое главное сегодня - создать условия для хорошей, творческой жизни сельской, районной интеллигенции. Наше поколение такой заботы не знало», - заявил Валерий Шанцев.

Финансовая основа программы обеспечивается в основном Волго-Вятским банком Сбербанка России. Дом и автомобиль для молодых специалистов оформлены в кредит, но все выплаты, включая начальные взносы, обеспечивает бюджет Нижегородской области.

«Для нас, как и для правительства области, это уникальный проект. Мы снимаем многие традиционные ограничения для молодых заемщиков, понимая, что за их спиной - областной бюджет. Это наш вклад в улучшение социального климата в регионе, и кроме того, мы надеемся с помощью этой программы получить новых постоянных клиентов!», - отметил заместитель председателя Волго-Вятского банка СБ РФ Леонид Ермаков.

Реализуя этот проект, банк не учитывает платежеспособность, стаж работы молодых специалистов, снижает первоначальный взнос за автомобиль до 10% (обычно - 15%), а минимальный возраст заемщика - до 19 лет (обычно - 21 год). В 2011 году в рамках программы Волго-Вятский банк Сбербанка России предоставит кредиты 300 молодым специалистам на общую сумму 57 млн рублей.

Всего же в этом году планируется обеспечить жильем и автомобилями 400 участников программы, а до конца 2012 года с ее помощью на работу в сельские районы переедут 1500 специалистов в возрасте до 30 лет. Программа поддержки реализуется с 2006 года и уже помогла решить проблему кадрового голода во многих территориях региона.

Автор: Корр. Никита Дедков