Отслуживших в армии охотнее берут на работу

Более половины менеджеров по персоналу при прочих равных отдадут предпочтение кандидату, служившему в армии, — таковы результаты опроса Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru.

Есть ли конкурентные преимущества на рынке труда у тех, кто служил в армии? Осталась ли у Вооруженных Сил РФ репутация «школы жизни»? Оказывается, да: 54% HR-менеджеров при прочих равных предпочтут взять на работу соискателя с армейской закалкой. По их наблюдениям, отслужившие сотрудники более дисциплинированны и ответственны, умеют ладить с коллективом и следовать правилам компании.

«Молодой человек после армии начинает ценить то, чего ранее просто не замечал и воспринимал как обыденность»; «Армия дает много полезного жизненного опыта, например, умение делать даже самые абсурдные вещи в поставленный срок»; «Как правило, отслужившие в армии обладают такими качествами, как стрессоустойчивость, выносливость…» — считают опрошенные.

Лишь 5% респондентов предпочтут принять в компанию кандидата, не отдавшего свой воинский долг Родине. Главный аргумент при этом звучит не в пользу Вооруженных Сил: по мнению опрошенных, служить сегодня идут лишь те, кто не поступил в вуз и кому совершенно все равно, чем заниматься.

41% опрошенных затрудняется точно сказать, кому они отдадут предпочтение при прочих равных — прошедшему или же не прошедшему армейскую службу кандидату: «Если на руководящую работу, то офицерское звание — это дополнительные очки в пользу кандидата»; «Есть масса профессий, где это не имеет значения, например, IT-специальности»; «Все равно. Главное, чтобы он был хорошим работником».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 1−2 апреля 2013 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Напомним, 1 апреля в России стартовал весенний призыв.

В Нижегородской области количество призывников составит 3,5 тысячи человек, как и в 2012 году.

В Нижнем Новгороде во время весеннего призыва 2013 года будет работать восемь призывных комиссий. Из столицы Приволжья планируется призвать около 900 человек.