Работникам объяснили, о чём говорят шутки об увольнении в коллективе

8 ноября 2026 года, 12:53

Постоянные шутки сотрудников об увольнении, переработках и бессмысленных рабочих задачах могут свидетельствовать о накопившемся недовольстве и снижении мотивации в коллективе. Об этом РИАМО рассказала бизнес-психолог, руководитель онлайн-школы «Академия психологического мастерства ПАЗЛ» Екатерина Боронкина.

По её словам, юмор нередко становится способом выразить негативные эмоции, которые работники не решаются озвучить напрямую. Поэтому особое внимание руководителям следует обращать на регулярно повторяющиеся шутки об увольнении, бессилии и безразличии к результатам работы.

Эксперт подчеркнула, что в подобных ситуациях важно не ограничивать юмор сотрудников, а разобраться в причинах недовольства и оценить рабочую нагрузку и мотивацию команды.

Что касается шуток друг над другом, то в здоровом коллективе сотрудники могут доброжелательно подтрунивать над коллегами, но если постоянным объектом насмешек становится один человек, это может указывать на напряжённые отношения внутри команды.