Две трети нижегородцев готовы уйти к работодателю с льготной ипотекой
14 сентября 2026 года, 08:25
Две трети нижегородцев готовы уйти к работодателю с льготной ипотекой. Такое исследование провели специалисты одной из российских рекрутинговых компаний совместно со страховщиками.
Согласно исследованию, 71% работающих нижегородцев готовы сменить место ради корпоративной жилищной программы. При этом большинство из них согласны на снижение собственной зарплаты в обмен на помощь с покупкой недвижимости.
Согласно опросу, потребность в жилье остается острой: лишь 12% респондентов уже выплачивают ипотеку, а каждый шестой (15%) пока не имеет собственного угла — 10% арендуют квартиры, еще 5% живут с родственниками. Главным препятствием для покупки жилья 71% опрошенных назвали недостаточный уровень дохода. Также среди барьеров выделяются высокие процентные ставки по кредитам (57%), нестабильность заработка и общая стоимость объектов (по 29%).
Несмотря на высокую потребность, только 5% участников считают жилищную поддержку ключевым преимуществом работодателя, хотя 32% называют ее приятным бонусом к соцпакету.
Самыми востребованными мерами поддержки стали:
- Корпоративная ипотека по сниженной ставке или компенсация процентов банку (по 29%);
- Оплата аренды жилья (24%);
- Предоставление служебных квартир или общежитий (15%);
- Единовременная материальная выплата на первоначальный взнос (12%).
Ради участия в таких программах сотрудники готовы идти на финансовые жертвы. Из тех, кто согласен на смену работы ради ипотеки, 62% допускают уменьшение своего ежемесячного дохода. В частности, 41% смирятся с потерей до 5% зарплаты, 17% — от 6% до 10%, а 3% готовы лишиться более десятой части оклада (11−15%).
Что касается сроков ожидания помощи, то здесь рынок диктует свои условия: абсолютному большинству поддержка нужна «здесь и сейчас». 14% рассчитывают получить доступ к программе в первый рабочий день, 34% — сразу после окончания испытательного срока, и лишь 14% согласны ждать включения в программу более полугода.
