Проект «Здесь я есть» будет привлекать талантливых работников в регионы
8 сентября 2026 года, 12:20
Его запускают Авито Работа и агентство makelove.
Комплексный проект «Здесь я есть» для привлечения талантов в локальные офисы и регионы присутствия работодателей запускают Авито Работа и агентство по построению бренда работодателя makelove. Об этом сообщает пресс-служба Авито.
Проект анонсирован в рамках ВЭФ-2026. Его цель — сформировать новую культурную норму о том, что жить и работать в любом городе престижно, интересно и перспективно.
Ка отмечается в сообщении, кадровый резерв небольших городов снижается, растет дефицит кандидатов на рынке труда. На этом фоне у большинства людей нет понимания как устроена жизнь в регионах: они не знают о комфортной инфраструктуре, развитых производствах и возможностях быстрого карьерного роста. При этом, как показал июньский опрос Авито Работы, каждый пятый участник исследования сообщил, что серьезно рассматривал и уже планирует переезд в другой город ради работы.
В основе проекта «Здесь я есть» — лендинги, которые собирают информацию о конкретном регионе в едином окне. Для работодателей это способ заявить о себе как о компании «с человеческим лицом» — и внутри конкретной местности, и за ее пределами. Для регионов — инструмент комплексного развития территории: от повышения узнаваемости до удержания и привлечения кадров.
«Проект „Здесь я есть“ — это ответ на структурный дефицит, который как правило имеет региональную специфику. Авито Работа выступает главным цифровым хабом: для 72+ млн пользователей Авито платформа закрывает все жизненные сценарии — работа, жилье, авто. Это делает возможности компаний из небольших городов максимально видимыми для широкой аудитории. Добавим, что на Авито Работе мы наблюдаем рост числа резюме, в которых кандидаты сообщают, что готовы к переезду: летом 2026 года их стало на 12% больше, чем год назад, причем лидируют по динамике рабочие и линейные позиции: +24% год к году», — рассказал директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.
Проект «Здесь я есть» объединяет экспертизу makelove в создании территориальных брендов и работе с локальной идентичностью с цифровыми возможностями Авито.
«За 14 лет работы над построением бренда работодателя для ведущих российских компаний мы неоднократно сталкивались со стигмой в отношении работы в регионах. Сейчас молодые специалисты всё чаще рассматривают возможности за пределами Москвы и Санкт-Петербурга. И это логично: сегодня все больше людей ищут не просто карьеру, а качество жизни. И регионы могут это дать: другой ритм, другой баланс», — отметил со-основатель агентства makelove Ираклий Маргания.
