«Нижегородэлектротранс» почти закрыл дефицит водителей электробусов
4 сентября 2026 года, 11:30
Принято более 20 новых сотрудников.
Более 20 новых водителей принято в штат «Нижегородэлектротранса» с начала 2026 года. Об этом сообщили в Центре развития транспортных систем Нижегородской области.
Этот показатель свидетельствует об эффективности реализуемой предприятием кадровой политики. При этом, как сообщили на предприятии, сохраняется потребность в водителях троллейбусов: набор на соответствующие вакансии продолжается.
Благодаря эффективной кадровой политике с 1 сентября продлено время работы электробусного маршрута Э-16. Наличие достаточного числа квалифицированных водителей позволило увеличить продолжительность работы маршрута: если ранее движение завершалось в 18−19 часов, то теперь последние рейсы осуществляются после 22 часов.
«Мы целенаправленно выстраивали комплексную систему привлечения кадров. Для нас важно, чтобы человек, пришедший в профессию, чувствовал поддержку с первого дня: от обучения и подъёмных до комфортных условий при работе на линии. Именно такой подход позволяет нам не просто закрывать вакансии, а формировать стабильную команду профессионалов», — отметил заместитель директора ГП «Нижегородэлектротранс» Владислав Купцов.
Кроме того, предприятие внедряет новые решения для действующих водителей. В диспетчерском пункте в ЖК «Торпедо» ежедневные медосмотры проводятся с использованием специализированного устройства автоматического медицинского осмотра, без привлечения штатного медицинского персонала. С помощью аппарата водитель самостоятельно и в короткие сроки может измерить артериальное давление, пройти алкотест и получить допуск к рейсу. Такой формат организации медосмотров позволяет сократить временные затраты и повысить удобство процедуры для сотрудников.
На базе учебного центра ГП «Нижегородэлектротранс» регулярно проводится набор на курсы подготовки водителей троллейбусов. Предприятие полностью покрывает расходы на обучение, а курсантам на протяжении всего периода подготовки выплачивается стипендия. Обучение новой группы стартовало с 1 сентября.
Напомним, что программу развития общественного транспорта Нижегородской области утвердили до 2036 года.
Автор: Павел Зюзин
