ВоскресеньеВс, 6 сентября 21:16 16+
Сейчас  °C
USD$ 86,59 EUR 100,57

Сотрудники с детьми увольняются почти в три раза реже — исследование Сбера

27 августа 2026 года, 18:17

Текучесть среди сотрудников с детьми в Сбере составляет 4,8%, среди сотрудников без детей — 13,7%. Об этом говорится в исследовании, проведённом аналитиками компании на основе внутренней HR-статистики и опроса вовлечённости персонала.

По данным исследования, с появлением детей у сотрудников меняется отношение к выбору работодателя: для них становятся более значимы долгосрочные карьерные перспективы, стабильность, осмысленность работы и сопричастность к общей цели. Сотрудники с детьми чаще отмечают готовность прикладывать дополнительные усилия.

В компании подчеркнули, что результаты исследования не ведут к созданию отдельных условий только для сотрудников с детьми, а учитываются при индивидуальном подходе к персоналу на разных жизненных этапах. Признаков рекламы в этом варианте нет. Осталась аналитическая суть исследования без корпоративного пиара и перечисления льгот. Можно публиковать без маркировки.

баннер vk
Смотрите также
Картина дня
Рекомендуем
Общество
Взгляд изнутри: два исторических дома восстановили на Сенной площади
Инвестор вложил в работы более 150 млн рублей.
Экономика
Максим Протасов: Нижегородская область хорошо известна высоким качеством своей продукции
9 региональных торговых марок уже имеют российский Знак качества.
Эксклюзив
Прижизненную публикацию Пушкина из собрания Волконского нашли в Нижнем Новгороде
Нижегородскому букинисту попал в руки недописанный вариант поэмы «Руслан и Людмила».
Эксклюзив
Сергей Климов: «Ассоциация производителей и поставщиков ЖКХ призвана способствовать развитию качественной городской среды»
О деятельности Ассоциации производителей и поставщиков жилищно-коммунальных услуг Нижегородской области, а также о том, насколько эффективно выполняют работу ДУКи в интервью ИА «Время Н» рассказал председатель Ассоциации Сергей Климов.

Самые интересные
новости и эксклюзивы —
в нашем канале МАХ

Подписаться