Жители Нижнего Новгорода назвали «зарплату мечты»
10 июля 2026 года, 17:18
«Зарплата мечты» для нижегородцев — это 204 857 рублей в месяц, сообщает пресс-служба Авито.
Эксперты Авито Рекламы и Авито Работы опросили более 10 000* респондентов и выяснили, что что большинство опрошенных готовы сменить место работы или сферу деятельности ради кратного увеличения заработной платы.
Желаемый уровень дохода у жителей Нижнего Новгорода распределился неравномерно: 26% работающих респондентов хотели бы зарабатывать более 300 000 руб/мес, 22% — от 100 001 до 150 000 руб/мес. Реже всего респонденты называли доход до 70 000 руб/мес — этот вариант выбрал всего 1%. В среднем желаемая зарплата составила 204 857 руб/мес. В целом по России у мужчин этот показатель заметно выше — 198 676 руб/мес, у женщин — 170 813 руб/мес.
Говоря о «зарплате мечты», 33% работающих респондентов в Нижнем Новгороде признались, что готовы сменить сферу или локацию ради дохода, который превышает текущий в 3 и более раз. Еще четверть (24%) считают достойным ростом доход в 1,5−2 раза выше нынешнего при смене работы или расширении обязанностей. По России мужчины чаще женщин готовы на амбициозный скачок в 2−3 раза (17% против 14%), а женщины чаще выбирают более осторожный сценарий роста в 1,5−2 раза (27% против 23%).
О смене сферы деятельности часто задумываются 31% работающих респондентов в Нижнем Новгороде, а 9% уже активно ищут работу в другой отрасли. Иногда такие мысли возникают у 28% опрошенных, и только 22% редко задумываются о смене сферы.
Если бы респондентам предложили увеличить доход на 30%, каждый пятый (25%) в первую очередь направил бы деньги на формирование финансовой подушки. Еще 22% потратили бы дополнительный доход на отпуск и путешествия, 18% — на повседневные расходы и повышение уровня жизни, 16% — на ремонт жилья. По 14% — на здоровье и медицинские услуги и накопления на крупные покупки. Выплату кредитов и долгов назвали приоритетом 10% опрошенных.
Онлайн-реклама остается заметным фактором при выборе работодателя: 28% респондентов признались, что реклама влияет на выбор, но окончательное решение они принимают по другим параметрам, а для 9% реклама — один из главных факторов. Еще 21% иногда обращают внимание на рекламные предложения.
Среди площадок, на которых чаще всего показывается релевантная реклама вакансий, четверть опрошенных указали сайты с объявлениями и маркетплейсы (31%). 20% отметили рекламу на ТВ и в соцсетях, еще 13% - рекламу на видеоплатформах и 1% обращают внимание на рекламу в сервисах коротких вертикальных видео. При этом 27% узнают о подходящих вакансиях от друзей, коллег и родственников.
«Реклама на онлайн-платформах стала естественной частью поиска работы — ее видят там же, где выбирают и сравнивают предложения от работодателей. Для работодателя это означает, что важно не просто присутствовать на рынке труда, а находиться в том же цифровом пространстве, где кандидат уже принимает решение — рядом с другими предложениями, в момент сравнения. Поэтому для работодателей важно присутствовать именно в этих точках контакта с аудиторией», — комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств.
«Исследование показало, что возраст влияет не только на ожидания от уровня дохода, но и на то, как россияне планируют распоряжаться дополнительными средствами. Если доход увеличится на 30%, респонденты 18−24 лет в первую очередь направили бы его на накопления для крупной покупки (15%), инвестиции (14%), а также на хобби и развлечения и помощь родителям и родственникам (по 12%). Среди участников исследования 35−44 лет наиболее популярными ответами стали накопления на крупную покупку (14%), образование детей (12%) и формирование пенсионных накоплений (8%). При этом с возрастом финансовые приоритеты становятся более ориентированными на долгосрочные цели и семейные потребности», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
*исследование проводилось среди 10 000 жителей России в возрасте от 18 лет
