Спрос на персонал в ритейле вырос на 60%, зарплаты — на 18%
6 марта 2026 года, 16:11
Спрос на персонал в розничной торговле в 2025 году вырос на 60%, а средние предлагаемые зарплаты увеличились на 18%, достигнув 65,3 тыс. рублей в месяц, сообщает пресс-служба Авито Работы.
Аналитики сервиса в преддверии второго Национального Чемпионата розничных профессий провели исследование рынка труда в сфере ритейла и выяснили, на каких специалистов больше всего вырос спрос и кому стали предлагать более высокие зарплаты.
Оказалось, что активнее всего в ритейле искали управленческий персонал — в 2025 году число вакансий для директоров магазина выросло на 86% за год, а в среднем им предлагали порядка 86 812 руб/мес. Вырос спрос также на работников торгового зала (+6%) и товароведов (+4%), которые могли рассчитывать в среднем на 62 571 руб/мес и 58 384 руб/мес соответственно.
Лидерами по росту средних зарплатных предложений стали продавцы, — для них предлагаемые зарплаты выросли на 42% за год и составили 66 290 руб/мес. На втором месте — директора магазина с ростом средних зарплатных предложений на 32% за год. На 29% по сравнению с 2024 годом выросли средние предлагаемые зарплаты у работников торгового зала.
«С непрерывным ростом зарплат в магазинах и приходом новых технологий у ритейла впереди сложнейшая задача: перестройка экономики труда от количества — к качеству», — прокомментировал генеральный директор Чемпионата розничных профессий, основатель Академии ритейла Алексей Филатов.
Второй Национальный Чемпионат розничных профессий пройдет с 15 по 18 апреля в Москве. Соорганизаторами выступают Авито Работа, Роскачество, Ассоциация компаний интернет-торговли, Ассоциация компаний розничной торговли, Академия ритейла. Также мероприятие пройдет при поддержке Минпромторга России, Торгово-промышленной палаты РФ, университета МГИМО и Росмолодежи.
«Повышая престиж профессий через соревновательность, мы одновременно закладываем основу для устойчивого роста качества сервиса и оптимизации внутренних процессов компаний, что в конечном итоге формирует новый уровень потребительского доверия и зрелости российского ритейла», — сказал руководитель Роскачества Максим Протасов.
В программу Чемпионата включены также деловая конференция, выездное заседание профильных отраслевых структур, тематические рабочие группы, кейс-сессии и экспертные обсуждения. Специальные блоки направлены на кадровое развитие: признание достижений сотрудников, вовлечение новых талантов, внедрение готовых инструментов оценки и обучения из практики национальных соревнований, а также PR-поддержку брендов через участие в кампании Чемпионата.
«Участники мероприятия смогут проанализировать факторы, влияющие на производительность, оценить потенциал новых технологий и найти решения, способные повысить эффективность операционных процессов», — комментирует директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.
