В Нижегородской области зарплаты в бьюти-индустрии выросли на 14%

27 октября 2026 года, 09:04

В Нижегородской области работодатели сферы фитнеса и салонов красоты стали реже искать сотрудников, но заметно повысили зарплатные предложения. Об этом сообщили hh.ru и платформа «Сферия» по итогам анализа спроса на специалистов за январь-август 2026 года.

За восемь месяцев в регионе разместили 707 вакансий — на 11% меньше, чем за аналогичный период 2025 года, когда было опубликовано 796 предложений о работе. При этом медианная предлагаемая зарплата выросла на 14%: с 70 тыс. до 80 тыс. рублей.

Снижение числа вакансий не означает, что потребность в кадрах пропорционально сократилась, отметил совладелец и гендиректор «Сферии» Леонид Рубан. По его словам, интерес соискателей к отрасли растет, однако большое количество резюме не гарантирует быстрый поиск специалиста с нужной квалификацией и опытом. Часть кандидатов уже трудоустроены и рассматривают смену работы.

В целом по России в январе-августе число резюме в фитнес- и бьюти-сфере увеличилось на 10% год к году, а в августе — сразу на 17%. Количество вакансий в стране за август, напротив, снизилось на 17%.

Эксперт связал рост зарплат с конкуренцией работодателей за востребованных мастеров. Ценность специалиста для салона определяется не только навыками, но и клиентской базой, способностью удерживать посетителей и обеспечивать повторные визиты. Потеря сильного сотрудника может привести к оттоку клиентов, поэтому бизнес готов платить больше даже при более осторожном найме.

Напомним, пациенты пластических хирургов начали массово заказывать себе лица, улучшенные нейросетями.