Число резюме россиян 55−64 лет увеличилось на 69%

20 февраля 2026 года, 16:12

Соискатели в возрасте 55−64 лет стали одной из самых быстрорастущих аудиторий рынка труда в 2025 году. Количество их резюме увеличилось на 69% по сравнению с предыдущим годом, а число откликов — на 35%. Такие данные представили аналитики Авито Работы.

Средние зарплатные ожидания представителей этой возрастной группы выросли на 14% и составили 72 066 руб/мес.

Данные свидетельствуют о расширении возрастных границ найма и более активном участии старшего поколения в экономике. Руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы Кирилл Пшеничных в рамках конференции Сбермаркетинга «Серебряный возраст: незаметное большинство», посвященной работе с аудиторией 55+, отметил, что рынок в 2025 году перешёл к более взвешенной модели развития.

Активная «зарплатная гонка» замедляется, компании делают ставку на долгосрочное сотрудничество и удержание сотрудников. Количество вакансий на Авито Работе выросло на 10%, отклики — также на 10%, а средний уровень зарплатных предложений по России достиг 79 904 руб/мес (+10% год к году). Общее число размещённых резюме увеличилось на 52%.

Соискатели 55−64 лет всё чаще выбирают разные форматы занятости. Количество резюме с указанием готовности работать полный график выросло на 96%, смешанный формат — на 65%, частичная занятость — на 63%. На 25% чаще кандидаты стали указывать готовность к переезду. По данным сервиса временной занятости «Авито Подработка», интерес к подработке среди россиян этого возраста увеличился на 34%, а 44% опрошенных планируют подрабатывать в 2026 году. В среднем желаемый дополнительный доход составляет 34 805 руб/мес.

Параллельно усиливается тренд на развитие цифровых навыков: число резюме соискателей 55−64 лет с упоминанием компетенций в сфере ИИ выросло на 21%, а их зарплатные ожидания увеличились на 13%. Более половины опрошенных заинтересованы в обучении работе с ИИ.

«Работодатели расширяют социальные границы найма, потому что опыт, высокая ответственность и готовность к гибким форматам занятости помогают быстрее закрывать вакансии, — отметил руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы Кирилл Пшеничных. — Одновременно россияне проявляют всё больший интерес к гибкой занятости: отклики на предложения о частичной работе выросли более чем на треть, и почти 57% опрошенных планируют подрабатывать в 2026 году. Эти тенденции показывают, что рынок труда становится одновременно более технологичным и гибким, а подработка и использование ИИ превращаются в системные элементы работы с персоналом».

«Серебряный возраст — это новая массовая аудитория, доля которой будет только расти. Уже к 2030 году люди 50+ составят 49% населения. Современные 55 — это бывшие 40. Они более продвинуты, чем принято думать», — отметила управляющий директор креативного агентства СберМаркетинга Елизавета Тринич-Афанасьева.