Нижегородцы могут оценить работу кадровых центров в регионе

22 августа 2025 года, 19:29

Оставить свое обращение можно во всех филиалах кадрового центра.

Жители региона могут оценить работу нижегородского кадрового центра «Работа России».

Оставить свое обращение можно во всех филиалах кадрового центра. Для этого достаточно отсканировать предложенный сотрудниками на месте QR-код и выбрать оценку от 1 до 10 баллов. При высоких оценках (9−10 баллов) опрос завершается, а при более низких — появляется возможность указать конкретные причины неудовлетворенности, включая время ожидания, работу сотрудников или технические вопросы. Подробную информацию можно получить по телефону горячей линии службы занятости: 8 (800) 250 47 47.

«Мы сознательно сделали процесс оставления отзывов максимально простым: клиенту не нужно регистрироваться или тратить время — достаточно отсканировать QR-код и выбрать оценку. Приятно видеть, что люди активно пользуются этим инструментом, на сегодня опрос прошло около тысячи человек. Для нас каждый отзыв — ценный сигнал. Уже сейчас мы используем эти данные для оптимизации работы филиалов, обучения сотрудников и совершенствования ярмарок вакансий и программ переобучения», — рассказала директор нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.

По данным на август более 90% обратившихся оценили работу службы занятости на максимальные баллы.

Среди наиболее частых запросов посетителей: получение информации о вакансиях, регистрация в качестве безработного, оформление справок и консультации по поводу возможностей трудоустройства. Также в опросе приняло участие более 100 работодателей, что позволило получить комплексную оценку качества услуг кадрового центра.

Напомним, что с 2025 года задачи трудоустройства и занятости решает новый нацпроект «Кадры», реализуемый по поручению президента РФ Владимира Путина. Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.

Возрастное ограничение: 18+.