Работодатели рассказали, какими методами удерживают сотрудников от увольнения

17 ноября 2023 года, 07:59

Чаще всего задержать в компании пытаются редких специалистов.

Работодатели обычно предлагают повышение зарплаты (65%) и уменьшение нагрузки (49%), чтобы сотрудник не увольнялся, об этом сообщает RT со ссылкой на данные исследования, в котором приняли участие 2,1 тысячи работодателей из всех федеральных округов страны.

Как отмечается в опросе, 31% работодателей предлагают более интересный проект, 27% — повысить в должности, 15% обсуждают возможность перейти на удаленку и 11% предлагают увеличить отпуск.

Согласно данным исследовательского центра «Зарплаты.ру», самым эффективным вариантом контрпредложения сотрудникам работодатели считают повышение зарплаты (75%), повышение в должности (25%), изменение графика работы (24%), перевод на более интересный проект (19%).

Чаще всего задержать в компании работодатели пытаются редких специалистов (63%), рабочих (21%), менеджеров (17%), а 21% готов удерживать любой ценой всех своих подчиненных.