Рынок труда в Нижегородской области остается стабильным

18 июля 2022 года, 15:44

На учете в службе занятости состоят 8,7 тысячи человек.

Руководитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина рассказала о действующих программах поддержки работников и работодателей. Об этом она сообщила в ходе прямого эфира, организованного региональным ЦУРом.

По данным ЦУРа, всего за шесть месяцев 2022 года зафиксировано 335 сообщений нижегородцев в социальных сетях по вопросам трудоустройства.

По словам Арины Садулиной, несмотря на уход из России многих иностранных компаний, рынок труда в Нижегородской области остается управляемым и стабильным благодаря вовремя предпринятым действиям федерального и регионального правительств.

На сегодняшний день уровень безработицы в Нижегородской области составляет 0,5%, а на учете в службе занятости состоят 8,7 тысячи человек.

Отметим, что количество предлагаемых вакансий составляет порядка 60 тысяч. На рынке труда по-прежнему наблюдается дефицит кадров. Основными «заказчиками рабочих рук» являются промышленные предприятия, затем следуют транспорт и логистика, торговля, образование и медицина.

Арина Садулина акцентировала внимание на возможности пройти обучение по востребованным профессиям за счет государства. Речь идет о федеральном проекте «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Программа подразумевает обязательное трудоустройство после обучения.

Кроме того, в 2022 году расширились возможности для участия в программе. В дополнение к уже заявленным ранее такое право получили молодые люди до 35 лет, испытывающие сложности с трудоустройством, а также сотрудники предприятий, находящиеся под риском увольнения.

Среди других мер поддержки Арина Садулина также назвала компенсацию предприятиям, вкладывающимся в обучение своих сотрудников.

«При условии, что стоимость обучения составляет 60 тысяч рублей на одного человека, это солидная помощь», — подчеркнула руководитель регионального управления по труду и занятости населения.

Среди других программ помощи работодателям и работникам — субсидирование найма. В случае если компания нуждается в работнике, ей нужно подать заявление через портал «Работа в России» и тогда служба занятости начинает поиск сотрудника. После его трудоустройства работодатель подает заявление на возмещение затрат.

Автор: Наталья Малюгина