СредаСр, 2 июля 04:58 16+
Сейчас  °C
USD$ 78,42 ▼-0,11 EUR 92,74 ▲0,47

Стартовал набор в резерв управленческих кадров Нижегородской области

2 июня 2022 года, 18:39

Возрастное ограничение: 18+.

Стартовал набор в резерв управленческих кадров Нижегородской области

Стартовал набор в резерв управленческих кадров Нижегородской области. Конкурсный отбор пройдет в два этапа. Заочный этап продлится до 14 июня, потенциальные участники должны будут зарегистрироваться на портале «Команда правительства» и пройти отборочные процедуры. Формирования нового состава резерв управленческих кадров будет осуществляться по следующим сферам деятельности:

  • Устойчивое экологическое развитие;
  • Технологический процесс: наука и ИТ;
  • Социальная и культурная трансформация;
  • Пространственное развитие и территориальная организация;
  • Современное государственное управление;
  • Новая экономика и бизнес.

Участвовать могут соискатели возрастом от 30 до 50 лет с высшим образованием не ниже уровня специалитета, имеющие стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет. К очному этапу будут допущены участники, выполнившие все требования заочного этапа и соответствующие квалификационным требованиям. Соискателей ждет ассессмент на площадке КУПНО и защита проектов по своему направлению перед экспертной комиссией.

По итогам конкурсных процедур будут определены топ-20 лучших управленцев Нижегородской области для включения в резерв.

Смотрите также
Картина дня
Рекомендуем
Общество
Нижний Новгород незаметно становится городом небоскребов
В мегаполисе появляется все больше высотных зданий.
Общество
Сохраним жизнь вместе: как снизить смертность от внешних причин
С 30 июня по 6 июля проходит неделя, направленная на снижение смертности от внешних причин.
Общество
Маргарита Ежова: «Считаю себя счастливым человеком»
Победительница голосования среди читателей ИА «Время Н» рассказала о своём жизненном пути.
Наука и технологии
Инесса Галактионова назвала ключевые факторы успешной трансформации телекоммуникационной отрасли
Передовые технологии начинают теснить на рынке традиционные телеком-услуги.