Определены ключевые проблемы рынка труда в Нижегородской области

29 января 2021 года, 15:14

ИА «Время Н» называет главные факторы, влияющие на развитие рынка труда.

Недавно Счетная палата России обнародовала доклад о социально-экономическом развитии страны за 9 месяцев 2020 года. Из него следует, что фактически только три субъекта РФ стабильно фиксируют прирост своего населения: Москва, Санкт-Петербург и Краснодарский край. Но прирост идет за счет притока населения из других регионов России. Нельзя не учитывать и выезд за рубеж нашей молодежи — самой активной и профессиональной части населения. Ранее естественная убыль как-то компенсировалась мигрантами из бывших советских республик. В 2020 году за счет ограничений в передвижении из-за коронавируса приток мигрантов резко сократился.

В 2021 году в стране выдадут всего 39 325 разрешений на временное проживание иностранцам и лицам без гражданства. Для сравнения, в 2020 году эта цифра составляла 60 270. Конкретно в Нижегородской области в наступившем году будет выдано всего 700 разрешений. В прошлом их было 1200. Такой подход, скорее, усугубил ситуацию с нехваткой рабочих рук на региональном рынке труда.

Практика использования мигрантов на низкоквалифицированных работах с минимальной заработной платой присутствует в большинстве стран мира. Это не плохо и не хорошо. Это просто бизнес. Основные сферы, в которых задействованы мигранты — ЖКХ, строительство, торговля. Кроме того, на мигрантов в России не распространяются социальные льготы, что также снижает нагрузку на бюджеты. Отсюда, однако, нельзя делать вывод, что спасти нас от вымирания и нехватки рабочей силы могут только иностранцы. Также нельзя и прикрываться мифами о большом числе преступлений, совершаемых мигрантами. Достаточно обратиться к статистике преступлений в нашем регионе. В 2019 году в области произошло 160 убийств, в 2020—153. За два года по этой статье не привлекался ни один мигрант. В 2019 году зафиксировано 5930 краж, пять из них совершены мигрантами. В 2020—6241 кража, пять, из которых совершены мигрантами.

Но приток мигрантов не снимает основных проблем рынка труда. Тенденции его развития изменили структуру востребованных кадров. Среди престижных и высокооплачиваемых вакансий сегодня, по данным служб занятости, — сфера информационных технологий. Так, зарплатный максимум программистов Java в Нижнем Новгороде достигает 400 тысяч рублей в месяц, а программистов C++ и разработчиков iOS — 320 тысяч рублей в месяц. При этом в Нижнем Новгороде IT-специалисты зарабатывают в среднем на 20% меньше, чем в Москве, и на 10% меньше, чем в Санкт-Петербурге и Екатеринбурге. Очень высок спрос на высококвалифицированные рабочие кадры: электрогазосварщики, каменщики и плиточники высокой квалификации сегодня могут заработать в Нижнем Новгороде до 100 тысяч рублей в месяц. Кадровые агентства сообщают, что даже в условиях пандемии, в Нижнем Новгороде количество открытых вакансий для квалифицированных рабочих к концу прошлого года выросло на 43% по сравнению с апрелем. Вакансий в сфере благоустройства и эксплуатации зданий за тот же период стало больше в два раза. Вырос спрос в курьерских службах, сервисах доставки еды и продуктов, пищевой рознице, медицине и фармацевтике, безопасности и госслужбы.

Одновременно многие профессии из-за приостановки деятельности компаний в период пандемии перестали быть востребованными. В марте-апреле на 55% рухнул спрос на вакансии в сфере туризма и всего, что его сопровождает. Не у дел оказались профессионалы в сфере общественного питания, офлайн-образования, индустрии фитнеса и красоты.

И хотя, по мнению специалистов, рынок труда восстанавливается после весенней самоизоляции в Нижегородской области, с повестки дня не снимается вопрос обеспечения спроса на востребованные профессии. Люди старшего поколения хорошо помнят прославление трудовых подвигов, когда человек мог всю жизнь работать на одном рабочем месте и даже на одном и том же станке с одной записью в трудовой книжке. Сегодня такое вряд ли возможно. Поэтому вопросы непрерывного профессионального образования не просто призыв к самообразованию. Это потребность сегодняшнего дня. Приходится быть готовым к изменениям в запросах рынка, к смене сферы деятельности. Рынок, в том числе и рынок труда, достаточно жесток и не может допустить использования недостаточно компетентных работников. Рынок не реализует социальных программ. Время, когда работника держали на рабочем месте, чтобы он был просто трудоустроен и получал зарплату, давно миновало. Прежде всего потому, что такая ситуация стимулировала на отказ от развития технологий, на преобладание неквалифицированного физического труда. Последствия такого положения мы пытаемся преодолеть до сих пор.

Вопросы социальной поддержки отдельных групп населения — задача государства. Высокотехнологичное современное производственное оборудование нельзя дать в руки некомпетентных специалистов. Последствия техногенных катастроф в наши дни чрезвычайно высоки. Социологи отмечают, что сегодня 44% россиян готовы сменить профессиональную деятельность, а каждый третий — обучиться смежным профессиям. Для сравнения: в 2009 году россиян, готовых осваивать новую профессию с нуля, было 35%.

По мнению главы министерства труда России Антона Котякова, рынок труда в России вернется к до ковидным показателям, если до конца 2021 года работу найдёт миллион россиян. На меры по восстановлению занятости предполагается направить почти 21 млрд рублей. Но даже такие средства не позволят решить проблему занятости населения. Вопросы негативных тенденций в демографии останутся.

В то же время, как отметил президент Владимир Путин, российский народ сегодня оказался самым разделенным народом в мире. За пределами России в одночасье оказались миллионы наших соотечественников. Из россиян они за одну ночь оказались «иностранцами» для российского государства. Вот уже тридцать лет эти «иностранцы» хотят вернуть себе российский паспорт. Хотят вернуться в страну, которую считают Родиной. Но программа воссоединения народов России до сих пор не реализуется. И это при огромных сибирских и дальневосточных незаселенных и неосвоенных территориях. В наше время, европейскую часть не назовешь переселенной. Так что столыпинский эксперимент повторить невозможно. Территории, где нет российского населения, автоматически оказываются под угрозой внешней агрессии. Почему же не позволить многим миллионам «иностранных россиян» получить российский паспорт и вернуться на родину, чтобы осваивать российские богатства, развивать ее экономику?! Тогда российский и региональные рынки труда получат и приток новых квалифицированных работников. Но затягивание этого решения уже привело к тому, что люди, родившиеся в Советском Союзе, стали по возрасту пенсионерами. А их потомки уже не имеют той связи с Россией, которая позволяет им идентифицировать себя русскими. Еще пара десятков лет и в ближнем зарубежье останутся только русские по происхождению, а не по самосознанию. И это тоже проблема российского рынка труда.

Автор: Александр Суханов