Нижегородцы укрепляют здоровье в ходе работы на промышленных предприятиях
27 апреля 2026 года, 04:19
Здоровье и благополучие сотрудников — основа хорошей рабочей среды.
В Нижегородской области с 2019 года успешно работает региональный проект «Укрепление здоровья на рабочем месте». Его главные цели — внедрение корпоративных программ по оздоровлению населения и просвещение жителей о принципах ЗОЖ и рисках хронических неинфекционных заболеваний.
Министерство здравоохранения области заключило 45 соглашений с предприятиями и учреждениями региона. Генеральным партнером выступает Нижегородский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики (Центр ОЗ и МП).
За годы реализации специалисты Центра провели свыше 6,3 тыс. мероприятий, охватив около 2,41 млн работников.
В 2025 году корпоративные программы дали следующие итоги:
— более 1 тыс. человек (2% участников) бросили курить;
— обострения хронических болезней сократились на 13%.
— количество занимающихся умеренной физактивностью выросло на 20%.
Лучшей практикой года признали программу АО «Атомстройэкспорт» — управляющей компании инжинирингового дивизиона «Росатома». На предприятии трудятся свыше 3,4 тыс. сотрудников, занятых проектированием, строительством и модернизацией АЭС в России и за рубежом.
Специфика работы выявила ключевые риски для здоровья: шум, пыль, курение, дефицит овощей и фруктов, избыток соли, низкая активность в профосмотрах. На их основе разработали план оздоровления.
Специалисты Центра дважды в месяц устраивали профилактические лекции, тренинги с психологом, спортивные вебинары. За год — 72 мероприятия с охватом 151 тыс. человек: 28 лекций (1,5 тыс. слушателей) и рассылка 149,6 тыс. информационных материалов.
Дополнительно на мониторах завода крутили соцвидеоролики, а на корпоративном портале в разделе «Здоровье» публиковали статьи о вреде курения и алкоголя, рисках заболеваний и принципах ЗОЖ.
По соглашению с Минздравом работники проходили профосмотры и диспансеризацию в нижегородских медорганизациях.
Итоги программы в «Атомстройэкспорте»: 2 человека бросили курить, более 15 вдвое сократили потребление никотина, 4% сотрудников регулярно посещают ФОК, 75% прошли диспансеризацию.
