Россия и Нижегородская область стоят на пороге кадровой революции
13 декабря 2025 года, 06:35
Искусственный интеллект поможет смягчить кадровый дефицит.
В уходящем году в Нижегородской области зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы — всего 0,01%. Это один из самых низких показателей, (а, возможно, и самый низкий) показатель в России сегодня. Согласно официальной информации управления по труду и занятости Нижегородской области, по состоянию на 10 декабря 2025 года количество официально зарегистрированных безработных в регионе составляло всего 126 человек. В то время как количество вакансий в региональной службе занятости — 27 429 единиц. Фактически, безработицы как таковой в регионе сегодня нет. Скорее, наблюдается дефицит рабочих рук. Как долго сохранится такая положение дел? Тенденции таковы, что в связи с повсеместным проникновением в нашу жизнь искусственного интеллекта (ИИ) некоторое количество занятых сегодня в экономике граждан будут вынуждены искать себе другую профессию, а напряжённость на рыке труда повысится по умолчанию.
«Никогда такой низкой безработицы в России не было. В Соединенных Штатах безработица сейчас вдвое выше, чем у нас. В Германии — втрое, в Китае — в два с половиной. Где-то рядом с нами Япония и Южная Корея. Сейчас на планете Земля нужно сильно постараться, чтобы найти страну с безработицей такой же низкой, как у нас. И фактически мы имеем не просто низкую безработицу, мы сейчас столкнулись с острым дефицитом труда», — считает заместитель начальника экономического управления ВВГУ Банка России Алексей Горбунов.
По его мнению, ситуация довольно разительно отличается в России и в Нижегородской области. За последние несколько лет в России трудоустраивалось все большее количество народу. За счет этого заработок сокращался. А в Нижегородской области с начала 2023 года наблюдается довольно существенное снижение притока рабочей силы. Те не менее, как в стране, так и в регионе безработица сейчас крайне низкая.
«Примерно со второй половины 2023 года острота дефицита кадров на нижегородских предприятиях перестала нарастать», — сообщил Горбунов.
Вместе с остротой дефицита рабочих рук планы по найму стали более скромными. Планы по индексации зарплат на конец 2025 года тоже стали более скромными относительно двух последних лет. Другими словами, предприятие уже не готово резко поднимать заработную плату, как пару лет назад.
Зарплаты по-прежнему растут, но уже не так быстро. В то же время показатель производительности труда в целом по стране растет гораздо медленнее, чем зарплаты.
«Из-за того, что рос дефицит кадров, предприятия перекупали друг у друга работников и вынуждены были поднимать им зарплату. Но люди, которые приходили к ним работать, оказались неспособны в той же мере помочь в увеличении выпуска продукции, в какой выросла их зарплата», — резюмирует Алексей Горбунов.
А при низкой производительности труда повышать дальше заработную плату экономически нецелесообразно.
Что ждет рынок труда в долгосрочной и среднесрочной перспективе? Прогнозы — не очень утешительные. Россия и мир стоят на пороге кадровой революции. Специалисты прогнозируют, что рынок труда капитально перетряхнет искусственный интеллект (ИИ). Сегодня ИИ способен выполнять значительную часть работы человека, а потому живые люди, новички станут скоро просто не нужны. Панических настроений пока нет, но опасения, связанные с ИИ присутствуют.
Эксперт ИА «Время Н» в области эффективных коммуникаций и нейросетей Тимур Асланов оптимистичен: «ИИ заменит людей примитивных профессий — дешевых копирайтеров, клепающих текст „по три рубля ведро“ и продающих их на биржах, неторопливых неталантливых дизайнеров, по три дня рисующих примитивные макеты, и так далее. Но везде, где нужен более сложный, более интеллектуальный продукт, ИИ никого не заменит. В то же время люди, владеющие нейросетями, скоро вытеснят со всех рабочих мест людей, которые не хотят этому учиться, считая, что искусственный интеллект — очередная новомодная блажь. Мой совет всем: срочно учиться, осваивать, практиковать. Иначе останетесь на обочине».
Автор: Виктор Васильев