ВторникВт, 21 мая 07:47 16+
Сейчас  °C
USD$ 90,65 ▼-0,34 EUR 98,58 ▼-0,20

24 нижегородских предприятия заключили соглашения с минздравом по оздоровлению своих работников

26 апреля 2024 года, 13:06

Реализуется региональная программа «Укрепление общественного здоровья».

24 нижегородских предприятия заключили соглашения с минздравом по оздоровлению своих работников

«Работодатели начинают понимать: когда работники среди рабочего дня планово „отвлекаются“ на физические упражнения — это хорошо», —говорит главный врач ГБУЗ НО «Нижегородский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики» Наталья Савицкая.

В Нижегородской области уже пятый год реализуется региональная программа «Укрепление общественного здоровья». В неё вошли 24 предприятия из различных муниципальных образований: два соглашения заключено в 2019 году, по четыре — в 2020, 2021 и 2022-м, в 2023-м — девять. В текущем году уже заключено еще одно соглашение.

Всего в рамках корпоративных программ по оздоровлению по состоянию на 1 апреля участвуют около 36,5 тысячи человек.

В 2023 году профилактической службой Нижегородской области проведено 1 325 мероприятий, как очных, так и заочных, с охватом 106 202 человека: лекции, мастер-классы и тренинги по формированию принципов здорового образа жизни и профилактике заболеваний, доврачебные медицинские профосмотры. Распространяются информационные материалы в виде буклетов, видеороликов, статей в СМИ, постов в соцсетях. Также проводится анкетирование работников с целью выявления основных групп, имеющих факторы риска развития заболеваний.

— Наиболее эффективно корпоративная программа реализуется на Окском машиностроительном заводе в Богородске, — говорит Наталья Савицкая.

Соглашение с минздравом предприятие заключило год назад, в апреле 2023-го, после чего специалисты Нижегородского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики разработали программу с учетом специфики производства.

Сначала более половины штата предприятия, а именно 121 человек (54%), заполнили специальные анкеты. Выяснилось, что средний возраст работников-мужчин — 40,5 года, а женщин — 39,5. Диспансеризацию или профосмотр прошли 89 человек — почти три четверти опрошенных.

Курящих оказалось 55 человек, большинство — 43, естественно, мужчины. Употребляли алкоголь за последние 12 месяцев 83 работника.

По вопросам, относящимся к применению принципов ЗОЖ, получились такие результаты:

  • не занимаются регулярно физкультурой и спортом 72 человека;
  • досаливают готовую пищу 49 работников;
  • свежие овощи не едят вообще или употребляют не более трёх раз в месяц 20 человек, а свежие фрукты — 21.

И, наконец, среди причин, вызывающих беспокойство на рабочем месте, наиболее актуальными для работников оказались: запылённость (62 человека), повышенный уровень шума (45 человек), а 34 работника назвали неблагоприятный психоэмоциональный микроклимат.

Эти результаты стали основой для плана работ.

Проведение мастер-классов и тренингов с психологом дало положительный эффект: улучшился психологический климат в коллективе, повысилась производительность труда, что сказалось на качестве продукции, снизилась текучесть кадров: уволившихся работников от 18 до 40 лет стало втрое меньше.

Заработала инициативная группа, которая инициирует мероприятия, мотивирующие на отказ от курения и употребления алкоголя, на переход к здоровому образу жизни. Так, специалисты отделения медицинской профилактики Богородской ЦРБ внедрили первичный медицинский осмотр, во время которого проводят анкетирование, измерение артериального давления, массы тела, роста, окружности талии, сатурации, определяют индекс массы тела, сахара и холестерина в крови.

Для профилактических медосмотров и диспансеризации руководство предприятия в заранее определённый день и час привозит работников в поликлинику. На эти обязательные процедуры уходит пара часов.

Руководство Окского машиностроительного завода обеспечило работников питьевой водой, организовало место для приема пищи, запретило курение на всей территории.

В текущем году специалисты Нижегородского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики продолжат внедрение практик, направленных на сохранение психологического здоровья и повышение физической активности.

— Согласитесь, странно выглядит, если те, кто учит принципам ЗОЖ, сами бы их не придерживались, — говорит Наталья Савицкая.

По её словам, среди работников Нижегородского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики практически никто не курит — только один (не медицинский работник) ещё не отказался от электронной сигареты.

В центре разработаны комплекс упражнений для офисных работников, примерный перечень продуктов на неделю, режимы рабочего и выходного дней. Предусмотрено обязательное посещение центра ЗОЖ «Планета здоровья» по выходным, участие во всех массовых спортивных мероприятиях, проводимых в рамках всемирных и международных дней, связанных с охраной и укреплением здоровья.

38 человек в течение года выполняли рекомендации по правильному питанию, повышению физической активности. Каждый ведёт электронный дневник, регулярно отмечая различные показатели: индекс массы тела (ежемесячно), окружность талии (ежемесячно), артериальное давление (ежедневно), общий холестерин в крови (ежемесячно), уровень глюкозы в крови (ежедневно при наличии сахарного диабета), количество шагов, сделанных в течение дня.

В итоге 100% работников теперь стабильно потребляют овощи и фрукты. У половины коллектива снизился индекс массы тела, чему, несомненно, помогли ежедневные «10 тысяч шагов».

— Сотруднику с выявленными факторами риска заболеваний поручается подготовка соответствующего информационного тематического материала или проведение мероприятия среди населения по подготовленному сценарию. Считаю, что это хорошая мотивация для следования принципам здорового образа жизни, — уверена Наталья Савицкая.

Перечень предприятий и учреждений Нижегородской области,
заключивших с областным минздравом
соглашения о сотрудничестве по оздоровлению работников на местах.

Арзамасский муниципальный район

ООО «Пешеланский гипсовый завод».

Балахна

ООО «БИАСПЛЕН».

Богородск

ООО «Окский машиностроительный завод».

Бор

  • АО «Эй Джи Си Борский стекольный завод»;
  • администрация городского округа;
  • ПАО «Завод Нижегородский теплоход».

Воскресенское

Администрация района.

Выкса

АО «Выксунский металлургический завод».

Дзержинск

  • ОАО «Канат»;
  • АО «Сибур-Нефтехим».

Красные Баки

АО «НПП «Полёт».

Кстово

  • Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 6;
  • ООО «Молочный завод «Приволжский».

Кулебаки

АО «Русполимет».

Нижний Новгород

  • УФПС России по Нижегородской области АО «Почта России»;
  • ООО Медицинский центр «Гармония»;
  • ГБПОУ «Нижегородский техникум отраслевых технологий»;
  • УФНС России по Нижегородской области;
  • АО «Атомстройэкспорт»;
  • Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики;
  • АО «Завод Красный Якорь»;
  • ООО «ЕМГ»;
  • ПАО «Завод «Красное Сормово».

Павлово

ООО «Павловский автомобильный завод».



Смотрите также
Картина дня
Рекомендуем