Подготовка специалистов — дорогое удовольствие для предприятий, считает Чупрунов

«Подготовка инженерных кадров невозможна без взаимодействия с промышленными предприятиями», — заявил ректор НГТУ им. Алексеева Сергей Дмитриев в ходе пресс-конференции в пятницу, 29 марта.

По его словам, студентам необходимы не только современные лаборатории, но и практика, реальное дипломное проектирование. «Почему сейчас ощущается дефицит инженерных кадров? У нас есть инженеры, но технологии сегодня развиваются слишком быстро», — добавил он.

«Современное оборудование — это хорошо, но не самое главное. Нужны современные образовательные технологии. Нужно учить и студентов, и преподавателей работать на современном оборудовании», — отметил Сергей Дмитриев.

Технический университет взаимодействует с промышленными предприятиями путем образования кафедр на промышленных предприятиях. «Их сотрудники — обычно доктора наук или профессора, которые у нас работают по совместительству, — на предприятиях читают лекции студентам. Они касаются непосредственно тематики предприятия. Студенты проходят там практику, лабораторные работы. С другой стороны, предприятия у нас образуют базовые лаборатории, которые оснащают оборудованием. Кроме того, они дают заказ на конкретные научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки. В них участвуют и студенты, и аспиранты, и преподаватели. Например, это ОКБМ, НИИИС, Арзамасский приборостроительный завод», — рассказал Сергей Дмитриев.

В свою очередь, ректор ННГУ им. Лобачевского Евгений Чупрунов подчеркнул, что «понятие „инженер“ трансформируется». Он пояснил, что речь идет о «людях, которые могут работать с компьютерами и биотехнологиями».

«Имеет смысл сегодня молодому поколению получать образование, которое позволяет производить. Тот, кто выбирает этот путь, не прогадает», — считает Евгений Чупрунов.

Он также отметил необходимость участия промышленных предприятий в учебном процессе. «На первом курсе сказать, чем человек будет заниматься через 6 лет, практически невозможно. Технологии постоянно совершенствуются, поэтому требуются серьезные вложения в инфраструктуру вуза со стороны крупных работодателей. Подготовка студента для определенного предприятия — удовольствие дорогое», — заявил ректор ННГУ. По его словам, не все предприятия «могут позволить себе подготовить специалистов для своего производства». Это под силу, например, Росатому, «Газпрому», «Интелу». А более мелкие компании вынуждены переучивать выпускников вузов, чтобы те соответствовали их требованиям.