Нижегородский водоканал принял участие в HR-форуме «Волга FUTURE 2015»
15 сентября 2015 года, 11:47 Тема: Международный бизнес-саммит — 2015
ОАО «Нижегородский водоканал», одно из крупнейших предприятий водохозяйственной отрасли в России, принял участие на форуме «Волга FUTURE 2015» в рамках IV Международного бизнес-саммита. Об этом сообщает пресс-служба компании.
«Волга FUTURE 2015» — это коммуникативная площадка для представителей власти, отвечающих за кадровую политику и привлечении инвестиций, HR-директоров и владельцев компаний, менеджеров по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному обучению, представителей образовательных учреждений, деловых и профессиональных СМИ, активной молодежи.
В рамках форума представители Нижегородского водоканала провели серию мастер-классов по профессии, рассказали участникам форума о грамотном подборе и оценке кандидатов при подборе персонала на определенную должность. В последний день форума прошла всероссийская деловая игра «Карьера: Старт — 2015», в которой приняли участие 300 лучших студентов вузов России. В процессе игры Нижегородский водоканал выступил как потенциальный работодатель, провел оценку и собеседование кандидатов. У гостей была уникальная возможность пообщаться напрямую с представителями кадровой службы предприятия, узнать о карьерных возможностях, и заявить о себе как о потенциальном соискателе. И, возможно, в будущем присоединиться к большому коллективу компании.
«Нижегородский водоканал выходит на новый уровень технического развития, наши системы обновляются, объекты модернизируются, и мы как никогда ощущаем потребность в высококвалифицированном персонале. Кадровые специалисты компании тщательно относятся к процессу подбора специалистов, а участие в подобных мероприятиях дает нам возможность найти перспективных кандидатов на вновь открывшиеся должности. Также в рамках мероприятий нам удается поделиться с коллегами опытом реализации кадровой политики на большом предприятии, а нередко почерпнуть для себя новые решения и схемы развития», — отметила директор по кадровому развитию ОАО «Нижегородский водоканал» Ирина Трошина.
