Четверть компаний Нижнего Новгорода готовы премировать некурящих сотрудников

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что недавно подписанный законопроект, ограничивающий курение в общественных местах, уже нашел отражение в политике работы 12% компаний Нижнего Новгорода.

Госдума приняла во втором чтении антитабачный законопроект, согласно которому уже этим летом будет запрещено курение в общественных местах. Каждая десятая нижегородская компания планирует ввести изменения, а 3% уже предприняли соответствующие меры. Среди них: запрет на курение в здании, ограничение времени перекуров в рабочие часы, а также организация специально оборудованных мест для курения (курилок), в случае если до этого момента их не было.

Для борьбы с курением большинство местных работодателей склонно к применению метода пряника, нежели кнута. Только 11% опрошенных работодателей указали, что готовы штрафовать курящих сотрудников. 24% не прочь поощрить премией или даже сделать прибавку к зарплате тем, кто отказался от вредной привычки. Однако большинство работодателей не пошли бы на такой шаг.

Интересно, что в каждой третьей компании уверены, что некурящие сотрудники эффективнее своих курящих коллег. В обратном признались 19% респондентов из Нижнего Новгорода, обосновывая свой ответ тем, что регулярные перерывы идут работникам на пользу: за 5 минут перекура они успевают передохнуть, расслабится и затем включится в решение задач со свежими силами. Тем не менее, большинство опрошенных (43%) склонны полагать, что никакой связи между эффективностью труда и курением не существует.

Заметим, что в каждой второй компании при приеме на работу интересуются отношением соискателя к табаку. И если в большинстве случаев это всего лишь любопытство, то 16% представителей компаний признаются, что отдадут предпочтение некурящему кандидату.

Вводя ограничения на курение, большинство нижегородских компаний ориентируется на приказы, исходящие от высшего руководства. Примерно треть руководствуется благими намерениями, пропагандируя здоровый образ жизни среди персонала. Лишь 4% опрошенных местных работодателей уверяют, что введение ограничительных мер связано в первую очередь с недавним вступлением в силу законопроекта, запрещающего курение в общественных местах.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 7171 работника компаний, 504 из них — жители Нижнего Новгорода.