Андрей Шаронов поделился с нижегородскими управленцами бесценным практическим опытом — Никитин

27 апреля 2018 года, 16:08

Лекция президента Московской школы управления «Сколково» Андрея Шаронова «Я: 2.0. О важности трансформации каждого из нас» прошла в Нижегородском кремле 27 апреля, сообщает пресс-служба губернатора и правительства региона.

С приветственным словом к слушателям — представителям органов власти различного уровня — обратился глава Нижегородской области Глеб Никитин.

«Мы познакомились с Андреем Владимировичем Шароновым в 2004 году, когда происходила реформа государственного управления. Тогда он стал одним из двух вместо шестнадцати заместителей министра экономического развития страны. То есть они вдвоем тянули всю повестку Минэкономразвития. Андрей Шаронов в режиме стресса осваивал все направления потенциальных реформ, затем много работал в органах управления крупнейших акционерных обществ. А последние 5 лет возглавляет ведущую бизнес-школу нашей страны. Естественно, что профессиональный опыт Андрея Шаронова через призму его личностного развития абсолютно бесценен», — сказал Глеб Никитин.

Как отметил Андрей Шаронов, он читает свои лекции управленческим командам российских моногородов и надеется на долгосрочное сотрудничество с правительством Нижегородской области.

Напомним, 25 апреля 2018 года в ходе встречи президента Владимира Путина с выпускниками программы развития кадрового управленческого резерва, получившими назначения на должности временно исполняющих обязанности губернаторов ряда субъектов Российской Федерации Глеб Никитин доложил президенту о готовности региона к внедрению новых принципов кадровой политики.

«Мы уже практически завершили создание цифровой платформы управления жизненным циклом карьеры для всех уровней власти в регионе, и для муниципального, и для регионального. В рамках этой платформы все сотрудники муниципальных органов получат личные кабинеты, инструмент для анкетирования, и руководители соответствующих муниципальных образований смогут, в том числе методом ротации, подбирать внутри муниципальной службы регионального уровня соответствующие кадры. Региональная власть тоже будет видеть, кто стоит в очереди на следующее повышение. В рамках этой же платформы будет по аналогии с „Лидерами России“ организовано формирование кадрового резерва и проведение конкретных локальных конкурсов на должности министров. В принципе я планирую уже кроме министра культуры ещё около трёх министерств объявить в ближайшее время, но то, что наиболее востребовано, — это именно база данных с соответствующим рейтингом уже действующих сотрудников, потому что, считаю, есть определённый недостаток, несистемный, конечно, в модели кадрового резерва», — сказал он.

Справка

Московская школа управления «Сколково» — одна из ведущих частных бизнес-школ России и СНГ, основанная в 2006 году.

Автор: Фото Юлия Горшкова