«Почта России» прокомментировала увольнение сотрудников Дзержинского почтамта

12 апреля 2021 года, 12:10

Они выступали против торговли продуктами.

«Почта России» считает законной продажу товаров первой необходимости почтальонами, сообщает пресс-служба организации.

Напомним, что Государственная инспекция труда организовала проверку по факту увольнения 40 сотрудников Дзержинского почтамта. Согласно информации, они отказывались исполнять навязанную руководством функцию по продаже продуктов питания и других товаров.

Как отметили в Госинспекции труда, многократные проверки в Дзержинском почтамте выявили нарушения трудового законодательства в части вменения почтальонам трудовых обязанностей, не обусловленных трудовыми договорами. Ранее «Почте России» уже выдавали предписание об отмене требования о торговле продуктами.

Как сообщают в самой организации, доставка товаров — это их «социальная миссия» и почтальоны таким образом обеспечивают необходимыми товарами жителей малонаселенных пунктов, а также пожилых граждан и инвалидов, у которых возникают трудности с посещением магазинов.

При этом продажа продуктов питания предусмотрена должностной инструкцией, локальными нормативными актами и уставом АО «Почта России». Всем почтальонам Дзержинского почтамта было выдано уведомление о внесении изменений в трудовые договора, касающихся торговли.

«В новой версии трудового договора мы изменили наименование подразделения, в котором работают почтальоны, зафиксировали необходимость учета рабочего времени, а также продублировали описание реализации товаров из должностных инструкций. Этот функционал мы действительно продублировали, а не вменили в качестве новой дополнительной обязанности, поскольку квалификационные характеристики (должностные инструкции) почтальонов включают выполнение этой работы с 2011 года. Отметим, что в период двухмесячного срока руководство неоднократно предлагало сотрудникам другие вакансии в компании в соответствии с их квалификацией и состоянием здоровья», — говорится в официальном комментарии «Почты России».

В почте отмечают, что с теми, кто принял изменения трудовые отношения будут продолжены, а с теми, кто их не принял, договоры будут расторгнуты в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Кроме того, предписание Госинспекции труда в настоящее время обжалуется в суде. Ранее два аналогичных предписания трудовой инспекции были судами отменены во всех инстанциях.

Автор: Александр Асриян