Нижегородцы получили почти 1,8 млн приглашений на работу с начала 2026 года

9 октября 2026 года, 09:26

Наибольшее число приглашений получили соискатели в возрасте от 19 до 30 лет.

С января по сентябрь 2026 года работодатели Нижегородской области отправили соискателям почти 1,8 млн приглашений* на работу. Такие данные приводит hh.ru.

Женщины получили около 1 млн приглашений, мужчины — 796,7 тыс.

Чаще всего компании приглашали кандидатов в сфере продаж и обслуживания клиентов — 695,5 тыс. приглашений. Второе место занял рабочий персонал — 319,8 тыс., третье — транспорт и логистика — 249,4 тыс.

В топ-10 профессиональных сфер также вошли:

розничная торговля — 213,3 тыс. приглашений;

домашний и обслуживающий персонал — 181,5 тыс.;

производство и сервисное обслуживание — 162,1 тыс.;

административный персонал — 147,8 тыс.;

строительство и недвижимость — 123,6 тыс.;

финансы и бухгалтерия — 78,1 тыс.;

информационные технологии — 74,4 тыс.

Наибольшее число приглашений получили соискатели в возрасте от 19 до 30 лет — 639,8 тыс. Кандидатам от 31 до 40 лет работодатели направили 577,3 тыс. приглашений, а людям в возрасте 41−50 лет — 265,2 тыс.

«Чаще всего работодатели отправляли приглашения на работу соискателям от 19 до 30 лет. На втором месте оказались кандидаты в возрасте 31−40 лет, на третьем — 41−50 лет. При этом структура спроса заметно различается в разных сегментах рынка. Например, молодых специалистов компании чаще всего приглашали на вакансии в сфере продаж и розничной торговли, а кандидатов старше 30 лет активнее приглашают на рабочие специальности», — сообщила директор нижегородского филиала hh.ru Жанна Петрунина.

Молодых специалистов чаще приглашали на вакансии в продажах и обслуживании клиентов, розничной торговле, а также в сфере домашнего и обслуживающего персонала. В пятерку наиболее востребованных направлений для этой возрастной группы также вошли транспорт, логистика и рабочие специальности.

Кандидатам от 31 до 40 лет чаще направляли приглашения на вакансии в продажах, среди рабочего персонала, в транспортной сфере, розничной торговле и сфере обслуживания.

Соискателей в возрасте 41−50 лет в основном звали на работу в отделы продаж, на рабочие специальности, вакансии в сфере транспорта и логистики, а также в домашний и обслуживающий персонал и строительство.

*Приглашение не означает наличие отдельной вакансии: работодатель может отправить его нескольким кандидатам на одну должность.

Напомним, нехватка навыков стала главной причиной отказов в трудоустройстве.