Авито Работа тестирует приглашения кандидатов без резюме

30 сентября 2026 года, 14:25

На этапе пилота это позволило увеличить число откликов в 4,3 раза.

Авито Работа тестирует приглашения кандидатов без резюме, сообщает пресс-служба платформы.

На этапе пилота это позволило увеличить число откликов в 4,3 раза.

Приглашения доступны для всех вакансий, в том числе в сферах массового найма, где наличие резюме не является ключевым критерием отбора: склад и логистика, доставка, производство, торговля и сервис, строительство и ремонт.

Работодатель может отправить на платформе предложение кандидатам без активного резюме, в том числе тем, кто ранее откликался на вакансии компании. Для этого компания выбирает вакансию, на которую требуется больше откликов, и задает параметры подходящих кандидатов.

Соискатель получает приглашение в сообщении на платформе и может откликнуться или отклонить его, не публикуя резюме и не передавая контактные данные до момента отклика.

По данным опроса платформы за август 2026 года, из 10 000 опрошенных россиян 56% хотели бы получать персональные рекомендации вакансий, даже если не ищут работу активно. Для 68% участников такие рекомендации помогают экономить время на поиск работы.

На тестовом этапе функция доступна ограниченному числу работодателей. Участники отмечали, что приглашения помогали привлекать кандидатов, которых не удавалось найти другими способами.

Платформа планирует расширить аудиторию работодателей, которым будет доступен новый функционал, уже этой осенью.