МТС запустила онлайн-игру об инклюзии и борьбе со стереотипами для жителей Нижегородской области
12 августа 2026 года, 14:17
Компания МТС открыла доступ к онлайн-версии игры «ИгрAI и действуй вне стереотипов» (12+) для жителей Нижегородской области. Это интерактивный проект, направленный на знакомство с темой инклюзивной культуры и борьбы со стереотипами, сообщили в пресс-службе оператора.
Пользователи в интерактивном формате от лица одного из трех героев смогут исследовать жизненный и карьерный путь представителей разных инклюзивных групп. Игроки сначала познакомятся с героями как с личностями, а только потом с их особенностями, в жизни часто бывает наоборот.
«ИгрAI и действуй вне стереотипов» в легкой форме обучает навыкам инклюзивного мышления и лидерства, помогает выстроить корректную коммуникацию и переосмыслить собственные шаблоны и стереотипы. По сюжету игроки вместе с героями из будущего путешествуют сквозь время, чтобы увидеть, как стереотипы влияют на жизнь, решения и технологии. У каждого героя своя история, включающая восемь заданий. У Вики, Егора и Майи своя инклюзивная особенность, но авторы игры намеренно выстроили сюжет так, чтобы сначала игрок узнавал их как личностей — с характером, историей, целями. Это меняет саму оптику: талант, компетенции и личные качества становятся главными особенностями, определяющими человека.
В игру в разных форматах — онлайн и настольном — сыграли более четырех тысяч сотрудников оператора: они приняли свыше 150 тысяч решений в 248 кейсах и этических дилеммах об инклюзии. Компания провела опрос среди этих сотрудников, которые и рекомендовали игру для более широкой аудитории. По данным исследования компании, в котором участвовали 7,5 тысяч сотрудников компании, 97% из них понимают ценность инклюзивной культуры и готовы работать в одной команде с представителями инклюзивных групп.
В компании работает Группа по социальной ответственности, разнообразию и инклюзивности. В ее задачи входит создание многообразных команд и безопасной психологической среды, а также внедрение образовательных инициатив. В компании проводятся обучающие программы в сфере инклюзии для руководителей, рекрутеров и HR-специалистов, которые осваивают навыки корректной коммуникации, эффективного взаимодействия с представителями уязвимых групп, сопровождения процессов трудоустройства и адаптации.
