Эксперты: можно взять дни неиспользованного отпуска за год или получить компенсацию при увольнении

24 ноября 2025 года, 15:00

Специалисты портала «Объясняем.рф» дали свои рекомендации для работников.

Если сотрудник не использовал все положенные ему в году дни отпуска, их можно перенести на следующий год. Или получить компенсацию в случае увольнения из компании. Об этом в беседе с sovainfo.ru рассказали специалисты портала «Объясняем.рф».

Однако есть свои тонкости: беременные женщины, работники моложе 18 лет или сотрудники, которые заняты на вредных и опасных работах, обязаны полностью отгулять весь отпуск, заменить его денежной компенсацией по закону нельзя.

А сама выплата положена, если сотрудник «накопил» более 28 дней отпуска и не воспользовался этой возможностью отдыха.

Компенсацию можно получить, обратившись в бухгалтерию предприятия с соответствующим заявлением. Но работодатель вправе отказать работнику и предложить ему перенести эти дни на следующий год.

Если сотруднику не предоставляют отпуск по его заявлению — это повод обратиться в трудовую инспекцию, поскольку нарушаются его права.