Соискатели старше 40 лет стали востребованы на нижегородском рынке труда

5 марта 2025 года, 09:16

Работодатели стали звать их почти вдвое чаще, чем год назад.

209,5 млн приглашений на различные вакансии направили соискателям работодатели в России за последний год. Это подсчитали эксперты hh.ru.

Это на 74% больше, чем в 2023 году.

Само по себе количество вакансий год к году увеличилось на 19%.

Жители Нижегородской области, по данным hh.ru, за прошлый год получили около 5 млн приглашений на разные вакансии. Нижегородские работодатели стали приглашать на работу местных жителей на 81% чаще.

«Если в 2023 году на одно резюме приходилось в среднем по 3,4 приглашения от работодателей, то в 2024 году — уже по 5,6, — рассказала главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина. — В Нижегородской области динамика чуть менее выраженная: в среднем на одно резюме приходится порядка 2,5 приглашений на работу от компаний. Компании начали расширять воронку подбора, приглашая на собеседования те категории соискателей, к которым прежде не проявляли интереса. Так, за последний год работодатели Нижегородской области стали почти в 2 раза чаще звать на вакансии людей старше 40 лет».

Число приглашений на работу для кандидатов от 40 до 50 лет в нашем регионе достигло 630 тысяч, что на 88% больше, чем за весь 2023. Местные кандидаты в возрасте от 50 до 60 лет получили более 172 тысячи приглашений на работу — на 93% больше, чем два года назад. А старшая возрастная группа (от 60 лет и старше) получила более 23 тысяч приглашений на работу — это на 107% превышает показатели 2023 года.

В то же время количество приглашений, полученных подростками региона (14−18 лет), составило более 180 тысяч (рост год к году всего на 37%).

«Костяк» рынка труда Нижегородской области по-прежнему составляют соискатели 19−30 лет и 31−40 лет.

В топ-5 профессиональных сфер с наиболее лояльным отношением работодателей к людям в возрасте 41−50 лет, вошли «Высший и средний менеджмент», «Финансы, бухгалтерия», «Безопасность», «Сельское хозяйство» и «Добыча сырья».

Соискателей в возрасте 51−60 лет чаще всего зовут на вакансии, которые относятся к профессиональным сферам «Безопасность», «Сельское хозяйство», а также «Добыча сырья».

Ранее нижегородцам назвали главные причины отказа в трудоустройстве.