Мошенники обманывают людей под предлогом трудоустройства или стажировки

16 декабря 2024 года, 11:28

Гражданам рекомендуют проверять информацию о вакансиях и стажировках на официальном сайте компании.

Злоумышленники стали чаще размещать в интернете объявления о привлекательных вакансиях в крупных компаниях, государственных организациях, Банке России.

Как рассказали в пресс-службе Волго-Вятского ГУ Банка России, у откликнувшихся соискателей мошенники выманивают персональную и банковскую информацию с помощью анкетирования, а затем приглашают людей на собеседование, чтобы наладить контакт и расположить к себе.

Под разными предлогами эти лжеработодатели объясняют, что встретиться лично в офисе невозможно, и проводят собеседование дистанционно. Чтобы вызвать доверие, они задают вопросы о профессиональных навыках кандидата, рассказывают о компании и должностных инструкциях. Однако в итоге просят кандидата сделать денежные переводы, которые якобы необходимы для подписания трудового договора.

«Аргументы приводятся разные в зависимости от предлагаемой должности и специфики деятельности организации: оплатить предварительное обучение, медосмотр, внести взносы за спецодежду, подтвердить актуальность банковской карты для зачисления будущей зарплаты, сделать переводы для задержания киберпреступников и другого. Кроме того, в некоторых случаях злоумышленники просят установить на телефон приложение, которое в действительности является вредоносным», — подчеркнули в Волго-Вятском ГУ Банка России.

Гражданам рекомендуют отказаться от предложения, если во время обсуждения трудоустройства или стажировки вас просят за что-то заплатить.

«Помните, что настоящие работодатели не запрашивают финансовые документы и не просят кандидатов финансово участвовать в каких-либо операциях. Менеджеры по кадрам для переписки с соискателями используют корпоративную электронную почту (после символа @ указывается домен сайта компании)», — говорят эксперты.

Проверяйте информацию о вакансиях и стажировках на официальном сайте компании или специализированных ресурсах по поиску персонала.