Дворники и продавцы-кассиры возглавили рейтинг самых дефицитных специалистов в Нижегородской области

23 июля 2024 года, 09:02

Предприятия остро нуждаются в синих воротничках.

Служба исследований hh.ru проанализировала соотношение активных резюме и вакансий за последние 30 дней и составила рейтинг самых дефицитных специалистов в Нижегородской области.

Список самых дефицитных специалистов июля возглавили дворники и продавцы-кассиры. На одну отрытую для них позицию приходится 0,6 резюме кандидатов, что говорит об острой нехватке соискателей. Такая же ситуация — меньше одного резюме на вакансию — возникает при найме: администраторов магазина (0,7), врачей (0,7), поваров, пекарей и кондитеров (0,7), токарей и фрезеровщиков (0,8), автослесарей и автомехаников (0,9).

От одного до двух резюме на одну вакансию приходится при поиске таких работников, как: сварщик (1,0), фармацевт-провизор (1,0), слесарь и сантехник (1,1), директор магазина, директор сети магазинов (1,3), маляр, штукатур (1,3), медицинская сестра, медицинский брат (1,3), товаровед (1,3), монтажник (1,4) и так далее.

Баланс на рынке труда (когда соискателям легко найти работу, а работодателям есть из кого выбрать) достигается при соотношении 4,0−8,0 активных резюме на одну вакансию. Показатель ниже 4 свидетельствует о дефиците соискателей, меньше или равно 1,9 — об остром дефиците соискателей.

«Большая часть наиболее дефицитных на кадры специализаций относится к профессиональной группе рабочего и производственного персонала. Предприятия остро нуждаются в синих воротничках. Сегодня эту категорию вполне можно назвать производственной элитой, в том числе и с точки зрения предлагаемых зарплат. В вакансиях для рабочего персонала указана зарплата на 18 тысяч рублей выше средней, что на 30% выше среднего предложения по рынку. Так работодатели стараются не только переманить персонал у компаний-конкурентов, но и привлечь людей из других профессиональных сфер. При этом в другой дефицитной на персонал сфере — розничной торговле — предлагаемый доход на 14 тысяч рублей ниже среднерыночного. И это несмотря на то, что за последний год в Нижегородской области зарплаты в рознице выросли на 25%», — отмечает Ольга Брылева, директор филиала hh.ru в Нижегородской области.