ВторникВт, 16 июля 10:06 16+
Сейчас  °C
USD$ 87,81 ▲0,07 EUR 95,78 ▲0,02

Сразу три учебных кайдзен-класса открыты в ГК «Волгаэнерго» (Эн+)

11 июля 2024 года, 16:13

Сразу три учебных кайдзен-класса открыты в ГК «Волгаэнерго» (Эн+)

На предприятиях ГК «Волгаэнерго» (входит в Эн+) были открыты 3 кайдзен-класса в рамках проекта «20 лет — 20 добрых дел» компании, сообщает пресс-служба компании.

Одной из ключевых задач по созданию учебных аудиторий является вовлечение сотрудников в процесс непрерывных улучшений производственных и офисных процессов, обучению необходимым навыкам. От этого напрямую зависит повышение качества оказываемых услуг, уменьшение затрат на производстве.

Классы представляют собой учебные площадки, оборудованные необходимыми материалами и оборудованием для очных и выездных тренингов, которые проводят сотрудники направления по развитию бизнес-системы предприятия. Обучение может охватывать за раз более 20 человек и нацелено как уже на действующих сотрудников, так и тех, кто приходит работать вновь.

На предварительном этапе корпоративным университетом Эн+ и направлением по развитию бизнес-системы были разработаны программы обучения для вновь принятых сотрудников, кадрового резерва, инженерно-технического персонала, руководителей структурных подразделений и подразделения охраны труда. Далее была продумана концепция учебных помещений, проведены их ремонт и закупка оборудования.

«Всего в компании трудится около 2000 сотрудников, поэтому было принято решение открыть классы на каждом из шести предприятий. Сейчас они действуют на Автозаводской ТЭЦ, ООО „Заводские сети“ и ООО „Теплосети“. Еще два в стадии подготовки и их открытие планируется в конце года. Кроме того, команда бизнес-системы проводит выездные обучения для сотрудников мастерских и на щитах управления оборудования. Видно, что коллеги все больше заинтересованы в обучении, а ежеквартальные и годовые конкурсы показывают большую вовлеченность в этот процесс — сотрудники подают больше идей и около 90% из них реализуется на практике», — отметил генеральный директор ГК «Волгаэнерго» Виталий Гаврюшенко.

Одним из ярких примеров улучшений производственного процесса стала идея сотрудников химико-бактериологической лаборатории Автозаводской водопроводной станции по оценке навыков и профессиональных знаний персонала. Им удалось выстроить четкую систему мониторинга всех рабочих процессов, знаний особенностей каждого этапа и правил их выполнения у коллег.

Кроме того, классы являются площадкой для обучения кадрового резерва по корпоративной программе Эн+ «Трансформация», в рамках которой сотрудники повышают свои компетенции и профессиональные знания, учатся решать производственные задачи технического и организационного характера.



Смотрите также
Картина дня
Рекомендуем
Происшествия
Нижегородцев предупредили о новой схеме мошенничества в домовых чатах
В последний момент «сосед» исчезает.
Общество
Нижегородцам рассказали, как оспорить увольнение «по статье»
Дела по восстановлению на работе в суде всегда рассматриваются с участием прокурора.
Общество
В Нижнем Новгороде велосипед проиграл электросамокату
Велошеринг в приволжской столице не прижился в отличие от каршеринга и кикшеринга.
Культура
Анна Гагарина — о произведениях искусства, созданных нейросетью
Она дала интервью «Волге 24».