54% работников считают, что лучше бонус, чем корпоративная вечеринка

Лучшим подарком на Новый год стала бы денежная премия или бонус, считает большинство работников, опрошенных службой исследований компании HeadHunter.

Обещания повышения в должности или в зарплате сделали бы счастливыми 20% опрошенных. Различным презентам и сувенирам обрадовались бы 4% респондентов, и только для 3% достойным подарком стал бы новогодний корпоратив.

Интересно, что если бы работодатель решил поделить деньги, затраченные на организацию праздника, между всеми сотрудниками, то 54% опрошенных одобрили бы эту инициативу. Большинство из них считает, что эта сумма не превышала бы 5 000 рублей, и, тем не менее, это было бы предпочтительнее новогодней вечеринки. По мнению 72% респондентов, деньги под Новый год гораздо нужнее, а еще 23% просто не любят корпоративы.