СредаСр, 19 марта 22:15 16+
Сейчас  °C
USD$ 81,50 ▼-2,81 EUR 87,57 ▼-3,27

Нижний Новгород вошел в Топ-10 по приросту средних зарплатных предложений

7 мая 2024 года, 07:30

Нижний Новгород вошел в Топ-10 по приросту средних зарплатных предложений

Работодатели в Нижнем Новгороде активно повышали зарплатные предложения для новых сотрудников за последний год (+12%). Это выяснили эксперты Авито Работы.

В целом по России прирост средних зарплатных предложений для новых сотрудников составил 10%.

Самый активный рост средних предлагаемых зарплат к апрелю 2024 года произошел в Ставрополе: работодатели стали предлагать в среднем на 19% больше на вакансиях с графиком «полный день».

Второе место в Топе — у Краснодара (+17%).

«Российские регионы испытывают дефицит квалифицированных кадров, что отчасти может быть связано с оттоком специалистов в Москву и Санкт-Петербург. Поэтому работодатели в этих регионах вынуждены активнее конкурировать за соискателей, повышая зарплаты. Активный прирост средних зарплатных предложений также обусловлен развитием определенных сфер и ростом инвестиций», — пояснил управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков.

Ранее сообщалось, что нижегородцы с высокими зарплатами никогда не сомневаются в своих рабочих решениях.

Смотрите также
Картина дня
Рекомендуем
Общество
Врач Евгения Краснова предупредила нижегородцев о коварстве пародонтоза
С 17 по 23 марта проходит неделя ответственного отношения к здоровью полости рта.
Общество
«Дом старых большевиков» в Нижнем Новгороде обрел новую жизнь
ИА «Время Н» рассказывает о ремонте объекта культурного наследия на улице Минина.
Наука и технологии
Сервис для подработки начали тестировать в Нижнем Новгороде
Исполнители могут выбрать смену в удобное для себя время.
Общество
Мария Халак: «Травля в детстве может стать причиной отсутствия уверенности в себе, социальной тревожности и других проблем»
В последние недели в России произошли несколько трагических событий, которые, по предварительным данным, стали последствиями школьной травли. Можно ли было их предотвратить, и что делать тем, кто сталкивается с буллингом в учебных учреждениях? Задали эти вопросы Марии Халак, доценту кафедры общей и клинической психологии, руководителю Психологической службы ПИМУ.